Einrichtungsleitung für den Kinder- und Jugendbereich

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberRC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e.V.
Postleitzahl
OrtWiesenburg
Bundesland
Gepostet am22.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Als Fachliche Leitung für den Kinder- und Jugendbereich übernehmen Sie die Leitung von ca- 20 Mitarbeitenden in unserer Wohnstätte Hoher Fläming in Wiesenburg/OT Benken-

Das 1901 als Sommersitz erbaute Gutshaus wird seit über 50 Jahren als Wohn-, Erholungs- und Freizeitstätte genutzt und befindet sich inmitten eines 26-000 qm großen Wald- und Freigeländes- Das Gutshaus wurde 2006 aufwendig saniert, um 16 Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen ein zu Hause zu bieten- Kinder und Jugendliche, die wegen ihrer Behinderung nicht in ihren Familien aufwachsen können, finden in der Wohnstätte Hoher Fläming ein Zuhause, in dem sie Liebe und Geborgenheit, Anregungen und Freiräume finden, um sich ungestört entwickeln zu können- Sie werden von erfahrenen Mitarbeitern begleitet, die jedes Kind und jeden Jugendlichen entsprechend seiner Fähigkeiten, Neigungen und Besonderheiten individuell fördern- Die Kinder und Jugendlichen leben in zwei kleinen Wohngruppen in familienähnlicher Atmosphäre- Die Zimmer sind freundlich und wohnlich gestaltet- Jede Etage verfügt über ein gemeinsames großzügiges Wohnzimmer mit entsprechender Küchenzeile- Im Souterrain befinden sich ein Snoezelen-, ein Massage- und ein Physiotherapieraum-


  • Sie tragen die betriebswirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für die Einrichtung-
  • Dabei arbeiten Sie aktiv an
    • der Sicherstellung der übertragenen Verwaltungsaufgaben unter Beachtung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften für den Bereich der Kinder- und Jugendbetreuung
    • der Weiterentwicklung von Konzeptionen und Arbeitsmethoden
    • der fachlichen Förderung und Anleitung des Personals inkl- Koordinierung der Aufgabenwahrnehmung
    • der Steuerung von Belegung, Personalvorhaltung und Personaleinstellungen
    • der Personalentwicklung und Führung der Mitarbeitenden
    • der Organisation von Bildungs- und Freizeitaktivitäten zur Förderung sozialer, emotionaler und kognitiver Kompetenzen
  • Sie sind verantwortlich für
    • die Dokumentation der Leistungserbringung
    • die Qualitätsnachweise gegenüber den Leistungsträgern
    • die Einhaltung von Qualitätsstandards
    • die Haushaltsplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
    • die Überwachung der Planzahlen
  • Sie fördern eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre in den Wohngruppen durch eine vertrauensvolle Kooperation mit Eltern, Förderschulen, Leistungsträgern, Behörden, Kliniken/Ärzten und Therapeuten-
  • Die fachliche Außenvertretung des Unternehmens sowie das Schnittstellenmanagement zur Geschäftsstelle in Berlin und innerhalb des Unternehmensverbundes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben-

  • Sie verfügen über
    • ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Sozialmanagement bzw- einen vergleichbaren Studienabschluss UND
    • eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und haben umfassende sozialrechtliche Kenntnisse (u- a- SGB II, VIII, IX, XII)
  • Sie bringen Humor und kreatives Handwerkszeug für innovative, organisatorische und zwischenmenschliche Herausforderungen mit
  • Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen-
  • Dokumentations- und Planungsstärke zeichnen Sie ebenfalls aus-
  • Empathie und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und professionell zu agieren zeichnen Sie aus-
  • Dank Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer hohen Sozialkompetenz sind Sie in der Lage, andere Menschen zu motivieren und arbeiten dabei lösungs- und zielorientiert-

Neben einer attraktiven Vergütung nach TVÖD erhalten Sie bei uns

  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • eine arbeitgeberfinanzierte Gesundheitskarte im Wert von 300 € pro Kalenderjahr
  • Kaffee, Tee, Softgetränke kostenlos
  • Geschenke zu Geburtstag & Jubiläum
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unterstützen wir durch flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten- Wir fördern Ihre Karriere durch laufend aktuelle interne und externe Fortbildungsangebote- Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam- Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei regelmäßigen Veranstaltung und Festen-