Elektroniker*in im Bereich Starkstrom (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland- Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter- 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns-

Wir suchen Sie! Für unser Integriertes Gebäudemanagement an unserem Standort in Berlin in Voll- oder Teilzeit als

Elektroniker*in im Bereich Starkstrom (m/w/div)

Unser Team von 7 Personen betreut, unter der Leitung der erfahrenen Meister, die Anlagen am Campus Wilmersdorf- Damit die Beschäftigten in den Dienstgebäuden ihre Aufgaben gut umsetzen können, sorgen wir rund um die Uhr für einen reibungslosen und sicheren Betrieb- Dazu übernehmen wir folgende Aufgaben:

• Betreuung unserer elektrotechnischen Gebäudeausrüstung, unter anderem durch
• Entstörung, zur Aufrechthaltung des Tagesgeschäfts
• Kleine Umbau-, Reparatur, und Prüfmaßnahmen
• Vor- und Nachbereiten der Reparaturen und Instandsetzungen
• Betreuen und Begleitung externer Firmen vor Ort
• Erstellen und prüfen von technischen Dokumentationen und Anlagen

Die Arbeit im Team liegt Ihnen, Sie sind verlässlich und setzen Ihre Aufgaben selbständig und professionell um- Ihre freundliche Art bringen Sie nicht nur im Team, sondern auch bei Ihren Kunden ein und fachlich überzeugen Sie durch:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft, zum Beispiel als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik
• Aktuelle und mehrjährige Berufserfahrung als Elektrofachkraft, idealerweise im Bereich Starkstrom

Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst- Sicherer geht es nicht-
Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten:

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 8 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 42-000 und 51-500 Euro beziehen-
• Gute Aussichten: Vielfältige und komplexe Anlagenstrukturen und -systeme sowie regelmäßige Schulungen an diesen
• Gute Einarbeitung: Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung sowie professionelles Werkzeug und Arbeitskleidung sind für uns selbstverständlich
• Familienfreundlichkeit: geregelte und planbare Schicht- und Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Freizeitausgleichs und keine Montagetätigkeiten
• Und noch mehr: 36 Tagen Urlaub, Gesundheitsangebote wie Workshops, Betriebssport und Vorträge