Elektroniker*in (m/w/d) Zählerwesen

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberWEVG Salzgitter GmbH & Co. KG
Postleitzahl
OrtSalzgitter
Bundesland
Gepostet am10.12.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Als Teil des E.ON-Konzerns sind wir eng mit globalen Ressourcen verbunden, aber unsere Wurzeln liegen fest vor Ort. Unser Engagement gilt der Bereitstellung von Erdgas, Strom, Trinkwasser und Wärme für unsere Kund*innen in Salzgitter und der umliegenden Region. Bei der WEVG sind wir fest entschlossen, die Energiewende voranzutreiben und aktiv zur klimaneutralen Wärmeversorgung Salzgitters beizutragen. Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltige und umweltfreundliche Zukunft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Elektroniker*in (m/w/d) Zählerwesen


  • Sie führen Ein-, Ausbau und Wechsel von Zählern (inkl. iMSys) und Zusatzgeräten wie TSG, Gateway oder Steuerbox in der Sparte Strom durch.
  • Sie betreuen und bearbeiten Anfragen der Installateure und Kunden.
  • Sie haben die Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Ausführung der übertragenen Aufgaben.
  • Sie arbeiten unter Einhaltung und Überwachung sämtlicher Richtlinien, Regelwerke und Vorschriften.
  • Sie führen selbstständig und eigenverantwortlich Fehleranalyse von Zusatzgeräten wie TSG, Gateway, Steuerbox, iMSys und deren Fehlerbehebung durch.
  • Sie überprüfen Messkonzepte und führen die Zählerauswahl im Standardbereich SLP durch.
  • Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Teamleitung zu Fragen der Auftragsabwicklung.

  • Sie sind ein Teamplayer und überzeugen mit flexibler Arbeitsweise und Lernfreunde.
  • Ob als Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung: Sie haben eine elektrotechnische Ausbildung wie z. B. Elektroniker*in (m/w/d) oder Elektroniker*in für Gebäudetechnik (m/w/d).
  • Sie haben Spaß an Aufgaben mit Kundenkontakt, sind entscheidungsfreudig und lösungsorientiert.
  • Sie sind IT-affin und haben Freude daran, Digitalisierungsthemen anzupacken.

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Eine dynamisch tarifliche Vergütung gem. TV-V mit 13. Monatsgehalt.
  • Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Familie.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
  • Gute soziale Rahmenbedingungen.
  • Angebote zur Gesundheitsförderung wie z. B. Job-Rad.