Entwicklungs- und Anwendungsingenieur/in (m/w/d) für die Pflege des datenbankgestützten Geschäftsbuchs

Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Standort Kiel, Dezernat 15, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Entwicklungs- und Anwendungsingenieur/in (m/w/d) für die Pflege des datenbankgestützten Geschäftsbuchs

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geo­basisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienst­leister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissen­schaft und Privatkunden. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geo­basisdaten der Landesvermessung und des Liegenschafts­katasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodaten­infrastruktur Schleswig-Holstein.

Das Dezernat 15 ist zuständig für die Betreuung und Pflege und Analysen, Auswertungen und Qualitäts­sicherung der 3A-Datenbanken, des Automatisierten Geschäftsbuchs AGB und des XTRA-Server AAA-Suite. Weitere Aufgaben sind die Betreuung des Daten­austausches mit der Grund­buch­Verwaltung, die Pflege der Katalogdaten, die Dokumentation der Fachverfahren und die Überführung bestehender Access- und Excel-Programme in moderne Webanwendungen.

• Pflege und Betreuung des Automatisierten Geschäftsbuchs AGB-SH
• Analysen, Auswertungen und Qualitätssicherung der Datenbestände
• Datenaustausch mit Kunden
• Anwenderbetreuung und Durchführung von Schulungen

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.‑Ing. [FH], B. Eng. oder B. Sc.) der Fachrichtung Geodäsie, Geo­matik, Geo­information, Informatik oder Geoinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation oder die Lauf­bahn­befähigung für die Lauf­bahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung „Technische Dienste“, Lauf­bahnzweig „Geodäsie und Geo­information“ (ehemals gehobener vermessungs­technischer Verwaltungs­dienst)
• Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. Oracle, PostgreSQL)
• Kenntnisse in der Anwendung von Daten­banken mit SQL
• Betriebssystemkenntnisse (z. B. Linux / Windows), Office-Kenntnisse
• Programmierkenntnisse (z. B. Python, PHP, C#)
• Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar

Zudem wäre wünschenswert:

• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Analytisches, strategisches Denken und Problem­lösefähigkeit
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraus­setzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 11 TV‑L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• Ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• Eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein stark vergünstigtes Jobticket und Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwer­behinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unter­repräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.