ERP Projekt- und Applikations-Manager:in HIS Reisekostenmanagement (m/w/x)

Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg – angegliedert an die Hochschule Reutlingen – ist eine zentrale Serviceeinrichtung für die Verwaltungen der nichtuniversitären Hochschulen in Baden-Württemberg. Es unterstützt bei der Planung, Einführung und Nutzung von ERP- und CampusManagement-Systemen sowie weiterer DV-Fachverfahren.

Um die digitale Transformation des Reisemanagements an den Hochschulen umzusetzen, wurde ein zentrales Landesprojekt gestartet, das die Einführung der Reisekostenmanagement-Applikation des HISERP-Systems zum Ziel hat. Dazu wird am HSZ-BW ein Kompetenzteam für Projektdurchführung und RollOut sowie zur Applikationsbetreuung geschaffen.

Für dieses Team sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen:

ERP PROJEKT- UND APPLIKATIONS-MANAGER:IN HIS REISEKOSTENMANAGEMENT (M/W/X)

IN VOLLZEIT (100 %)

Kennziffer 2024/094

• Projektmanagement, digitales Prozessdesign, Applikationskonfiguration
• Management und Administration des Landesmaster-Projekts und lokaler Hochschul-Projekte
• Erheben und Analysieren der Anwender- und Prozess-Anforderungen – Erstellen von Fachdesigns
• Konzeption und Bewertung von fachlichen und digitalen Prozessabläufen und Lösungsoptionen
• Transformieren der Fachdesigns und Konzepte in die Applikationskonfiguration; Upgrade-Konfiguration
• Abstimmung mit dem Softwarehersteller, Organisation und Realisierung des Testmanagements
• Organisation des Knowhow-Transfers, Gestalten und Halten von Anwender­schulungen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-, Wirtschafts- oder Ingenieurwesen mit Orientierung im wirtsch. / techn. Geschäftsprozessmanagement / Digitalisierung; MINT oder vergleichbarer Qualifikation
  
• nachgewiesene Kenntnisse / Erfahrungen im Projekt-, Prozess- u./o. Service-Management
  
• Kenntnisse bzw. hohe Bereitschaft, sich in die Systeme HIS-RKA / HIS-QISRKA einzuarbeiten
• hohe IT-Affinität sowie analytisches Denk- und Problemlösungsvermögen
• sehr gute organisatorische, kommunikative und didaktische Fähigkeiten
• team-, service- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute, verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse

• interessante und anspruchsvolle Aufgabenfelder und Gestaltungsmöglichkeiten im Projektumfeld
  
• individuelle Kompetenzentwicklung sowie vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Weiterqualifikation
• Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer von 4 Jahren. Eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Dauer wird angestrebt
• Bezahlung nach TV-L E12

BENEFITS

Zuschuss zum Jobticket BW

Möglichkeit der Mobilen Arbeit

Essenszuschuss für die Mensa

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL

Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.