Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Sozialpädagogische*r Assistent*in / Kinderpfleger*in (w/m/d) Krippenhaus Zauberwald

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80-000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld- Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben-

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Sozialpädagogische*r Assistent*in / Kinderpfleger*in (w/m/d) Krippenhaus Zauberwald

Vollzeit (39 Std-) bzw- Teilzeit (35–38,5 Std-/Woche), Entgeltgruppe 4 TVöD / S 8 b TVöD

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r sozialpädagogische*r Assistent*in bzw- Kinderpfleger*in

oder

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in bzw- Heilerziehungspfleger*in

oder

• Gleichwertige pädagogische Qualifikation (idealerweise mit Berufserfahrung im Kita-Bereich)
• Nachweis nach dem Masernschutzgesetz (bitte in Kopie einreichen)

In der Kindertagesstätte Zauberwald werden 40 Kinder im Alter von 1–3 Jahren in vier Krippengruppen gefördert und betreut- Es gibt zwei städtische Kindertagesstätten mit Elementarbereich, mit denen kooperiert wird-

Die Einrichtung liegt am Rande eines ruhigen Wohngebietes mit einem großzügigen Außengelände- Eine Parkanlage ist in direkter Nachbarschaft- Die Einrichtung ist in der Nähe der U-Bahn-Haltestelle Richtweg am Rande eines Grüngebiets gelegen-

• Tätigkeiten einer*eines staatlich anerkannten sozialpädagogischen Assistentin*Assistenten oder einer*eines Kinderpflegerin*Kinderpflegers bzw-
• Tätigkeiten einer*eines staatlich anerkannten Erzieherin*Erziehers oder Heilerziehungspflegerin*Heilerziehungspflegers
• Arbeitszeit im Rahmen der Öffnungszeiten von 6:30 Uhr bis 17:30 Uhr

Wichtige Kompetenzen

• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Fachliche Kenntnisse
• Fähigkeit zum guten Beziehungsaufbau und -ausbau zu den Kindern
• Eigeninitiative und Flexibilität
• Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
• Fähigkeit zur kooperativen Elternarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und zielorientiertes Handeln

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf