Erzieherin / pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberMutter-Kind-Einrichtung / Kinder- und Familienzentrum Paulusstift
Postleitzahl
OrtStuttgart
Bundesland
Gepostet am13.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Das Paulusstift ist eine Einrichtung des Sozial­dienstes katholischer Frauen e-V- mit einer Mutter-Kind-Einrichtung sowie einem Kinder- und Familien­zentrum mit Kindertagesstätte-

Unsere Mutter-Kind-Einrichtung bietet in der Wohngruppe, dem Betreuten Einzelwohnen und dem Appartementhaus Wohnraum, Betreuung und Unterstützung für Schwangere und Alleinerziehende-

In die Wohngruppe für Mutter und Kind werden schwangere und / oder alleinerziehende Frauen / Mädchen ab 14 Jahren mit ihren Kindern (im Alter von bis zu 6 Jahren) mit sozialen und emotionalen Schwierigkeiten aufgenommen, denen die notwendige psycho-soziale Unterstützung zur Lösung ihrer Notlage bisher fehlte-

Für den Kinderbereich unserer Wohngruppe suchen wir ab 1- Januar 2025 eine

Erzieherin / pädagogische Fachkraft (w/m/d)
in Teilzeit (50 %)


Betreuung von Säuglingen und Kleinkindern im Alter bis zu 18 Monaten und die Anleitung, Beratung und Unterstützung der alleinerziehenden Mütter in Fragen der Versor­gung, Pflege und Erziehung ihrer Kinder-


  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin / pädagogische Fachkraft
  • Freude an der Arbeit mit zwei Generationen
  • Kenntnisse über die Entwicklungs­prozesse von Kleinkindern
  • Eine positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens

  • Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und mitgestalten können
  • Ein engagiertes, professionelles Team
  • Eine sorgfältige Einarbeitung
  • Fachlichen Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen
  • Ein individualisiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Inhouse Fortbildungen, Supervision und Coaching
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Kita-Plätze für die Kinder von Mitarbeitenden
  • 30 Tage Jahresurlaub, zwei Regenerationstage und bis zu drei weitere freie Tage zur Wahr­nehmung von spirituellen Angeboten
  • Ein gutes Arbeitsklima, Betriebs­ausflug und Oasentage
  • Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Jobrad und Urban Sports
  • Vergütung erfolgt nach S 8b AVR Anlage 33