Expert HR Young Talent Acquisition Development (w/m/d)

• Gestaltungsspielraum: Bei uns findest du verantwortungs­volle Aufgaben und kannst dein Arbeits­umfeld aktiv mitgestalten.


• Entwicklungsangebot: Wir bieten dir ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglichkeiten für dein persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.


• Faire Vergütung: Bei uns erhälst du ein marktgerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestandteilen.


• Altersvorsorge: Wir bieten dir eine rein arbeitgeber­finanzierte Betriebliche Alters­versorgung. Durch Entgelt­umwandlung kannst du auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.


• Flexible Arbeits­zeitmodelle: Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus kannst du bis zu 20 Arbeits­tage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.


• Urlaub: Du kannst bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.


• Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen dir monatlich 100 € brutto, die du für nachhaltige Zwecke frei verwenden kannst, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.


• JobRad: Lease dir mittels Gehalts­umwandlung ein JobRad und sei nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.


• Vielfalt und Networking: Werde Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauen­netzwerk und HelaNations).


• Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheits­kursen, Betriebs­sport­gruppen, Betriebs­restaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganz­heitliches Unterstützungs­programm für mentales Wohlbefinden) bleibst du fit am Arbeits­platz.

Deine Mission – solltest du sie annehmen – ist folgende: Finde, entwickle und binde mit uns Talente!

• Gewinne für die Helaba Talente! Nutze dafür geeignete Rekrutierungskanäle und überzeuge sie von unseren Young Talents Programmen – Praktika, Ausbildung, Studierende, Traineeprogramm. Stärke unsere Marke Helaba auch auf Karrieremessen und knüpfe Kontakte mit potenziellen Bewerbenden.


• Stelle mit uns passende Young Talents ein und sorge für eine gute „candidate experience“, von der Erstansprache über das Auswahlverfahren bis hin zum Onboarding.


• Bring unsere Entwicklungsprogramme in eine erfolgreiche Umsetzung! Entwickle und binde unsere internen Talente und vermittle ihnen auf Basis ihrer Stärken Perspektiven für ihre weitere Entwicklung. Erstelle dafür auch innovative Lern- und Austauschformate.


• Betreibe Personalarbeit professionell: arbeitsrechtlich sorgfältig, diagnostisch sauber und prozessual stimmig. Arbeite dabei eng mit unseren Fachbereichen zusammen und gestalte mit ihnen ein Talent Management der Zukunft.

• Du willst und kannst die Mission erfüllen, denn du verfügst über die erforderliche Praxiserfahrung in Personalprozessen, speziell in der Personalentwicklung und im Recruiting.


• Du sorgst für Struktur in der Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen, kannst Diagnostik und Lernkonzepte kompetent anwenden und bist souverän in der Kundenkommunikation bis auf Managementebene.


• Du kannst mit Onlinemedien und Rekrutierungskanälen sicher umgehen und bist erfahren in Anwendungssystemen, z. B. SAP und MS Office.


• Du bringst positiven Spirit ins Team, hast Spaß an der Arbeit mit Nachwuchs- und Potenzialkräften und packst auch mit an, wenn es mal nicht „dein Schreibtisch“ ist.