Expert/-in Personalentwicklung Schwerpunkt Diversity (m/w/d)

Expert/-in Personalentwicklung Schwerpunkt Diversity (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart- Die Stelle ist in Teilzeit (80 %) und unbefristet zu besetzen-

Die Abteilung Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung des Haupt- und Personalamts steht für innovative Konzepte und praxisorientierte Maßnahmen in den Bereichen Ausbildung, Personalentwicklung und Weiterbildung- Die Landeshauptstadt Stuttgart setzt sich für eine weltoffene Gesellschaft ein- Daher ist es ihr ein Anliegen, dass sich die Diversität der Einwohnerschaft auch in der Belegschaft widerspiegelt und Diversität als Selbstverständlichkeit wahrgenommen und geschätzt wird-

• Sie vernetzen und koordinieren die innerstädtischen Akteure bzw- Bereiche der verschiedenen Diversity-Dimensionen mit dem Fokus auf die Mitarbeiterschaft
• Sie erstellen hierzu entsprechende Konzeptionen sowie Handlungsempfehlungen und setzen diese gemeinsam mit den Kolleg/-innen der Abteilung sowie mit den Fachbereichen in Maßnahmen für die Mitarbeitenden um
• zu Ihren Aufgaben zählen auch die Analyse aktueller Entwicklungen
• Sie wirken bei Projekten mit und beachten gesellschaftliche, soziale, psychologische und systematische Aspekte

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten-

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• erweiterte Kenntnisse und Qualifikationen im Bereich Personalentwicklung, Diversity-Management sowie praktische Erfahrungen in diesen Themenfeldern
• gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie in rechtlichen Fragestellungen
• ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Innovationsstärke und Organisationsgeschick
• Spaß an der Konzeption und Durchführung von innovativen Workshops, Moderationen, etc-

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw- im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD / Entgeltgruppe 12 TVöD-