Expertin/ Experte für das Organisationsreferat mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4-000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit- Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert- Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima-

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Expertin/ Experte für das Organisationsreferat mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement (w/m/d)

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Referenzcode: Z7-P1464-Z-15/24-e
Dienstsitze: Bonn, Köln

Ihre zukünftigen Aufgaben sind im Organisationsreferat angesiedelt- Dieses befasst sich in erster Linie mit der Aufbau- und Ablauforganisation, der Organisationsentwicklung inkl- dem Veränderungsmanagement (VM), der Aufstellung des Personalhaushaltes sowie der Stellen- und Dienstpostenbewirtschaftung im ITZBund- Neben den klassischen Organisationsthemen umfasst das Referat auch das zentrale Geschäftsprozessmanagement, den administrativen Datenschutz und die zentrale Compliance-

Werden Sie ein Teil des Referats, in dem Sie folgende Aufgaben erwarten:

• Die Beratung von Führungskräften in Veränderungsmanagement-Themen, z-B- im Rahmen von organisatorischen Maßnahmen-
• Die Entwicklung von Konzepten und Schulungsinhalten zur Befähigung der Führungskräfte-
• Der Ausbau des Wissensmanagements zum Veränderungsmanagement-

Darüber hinaus analysieren Sie aktuelle Trends (z-B- New Work) für das ITZBund und begleiten deren Umsetzung konzeptionell und wirken so aktiv bei der Gestaltung der Arbeitskultur im ITZBund mit-

Ihre erforderlichen Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw- Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug-
• Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr- A 11 oder A 12 BBesO-
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen im Veränderungsmanagement-

Weiterhin bringen Sie fachlich mit:

• Sie haben sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse in Methoden und Instrumenten des Veränderungsmanagements, idealerweise im Kontext der öffentlichen Verwaltung-
• Sie verfügen darüber hinaus über Kenntnisse und Erfahrungen in den Themengebieten Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung und Moderation-

Das zeichnet Sie persönlich aus:

• Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit-
• Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert-
• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung-
• Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen gehört zu Ihren Stärken-
• Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein-

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r- Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund)-

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr- A 12 BBesO bewertet-

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €- Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen-
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)-
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf-
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen-
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an-
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite- Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten-
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung-
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten- Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben-
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen-