Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin oder Arzt/ Ärztin mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (w/m/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberUniversität Potsdam
Postleitzahl14469
OrtPotsdam
BundeslandBrandenburg
Gepostet am12.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Jung, modern, forschungsorientiert:

Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu einem herausragenden Wirt­schafts­faktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt- Sie ist drittmittelstark, mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde mehr­fach als familienfreundlich ausgezeichnet- Rund 20-000 Studierende und 3-000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands-

An der Universität Potsdam ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Facharzt / -ärztin für Arbeitsmedizin oder Arzt / Ärztin mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (w/m/d)

Kenn-Nr- 97/2024

Die Arbeitszeit umfasst 20 Wochenstunden (50 %); die Eingruppierung er­folgt nach Entgeltgruppe 15 der Entgeltordnung zum TV-Länder- In Ab­hängig­keit von der Bewerberlage kann abweichend von der tarif­vertrag­lichen Einstufung eine Zulagenzahlung in Anlehnung an § 16 Abs-5 TV-L in Betracht kommen-



Die Universität Potsdam plant den Ausbau und die personelle Verstärkung ihres bestehenden Arbeitsmedizinischen und personalmedizinischen Ver­sorgungsangebotes- Ziel ist es, eine noch bessere arbeitsmedizinische Be­treuung der Beschäftigten unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vor­gaben zur erreichen und das Präventionsangebot weiter auszubauen-

Gemeinsam mit dem Facharzt für Arbeitsmedizin, den Fachkräften für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragten und dem Steuerkreis Gesund­heit helfen Sie dabei, die Beschäftigten gesund zu halten und unterstützen bei der Vorsorge- Sie beraten die Hochschulleitung zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, bei der Unfallverhütung, bei der Pla­nung von Arbeitsschutzmaßnahmen, der Gestaltung von Arbeitsplätzen, der Arbeitsumgebung, des Arbeitsablaufes und der Arbeitsorganisation, der Organisation der Ersten Hilfe im Betrieb sowie der Auswahl und der Erprobung persönlicher Schutzausrüstung- Durch Ihre Mitwirkung im Steuerkreis Gesundheit gestalten Sie das Gesundheitsmanagement an der Universität Potsdam aktiv mit und erarbeiten im Vorhaben „Gesund­heits­campus“ kreative Lösungen zur Weiterentwicklung des Schwerpunktes Arbeits- und Betriebsmedizin-

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

  • arbeitsmedizinische Betreuung gemäß § 3 ArbSichG und arbeits­medi­zinische Vorsorge gemäß ArbMedVV der Beschäftigten der Universität Potsdam
  • Einstellungsuntersuchungen, Pflicht-/Angebot-/Wunschvorsorgen
  • betriebsärztliche Sprechstunde für Frauen, Schwangerenberatung
  • Reisemedizinische Beratung, Impfberatung, Durchführung von Impfungen
  • Organisation der „Ersten Hilfe“
  • Mitgestaltung und Unterstützung des ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Rahmen des Steuerkreis Gesundheit
  • Beratung bei Fragen zum Arbeitsschutz, der Unfallverhütung und Teilnahme an Betriebsbesichtigungen
  • kreative Weiterentwicklung der Gesundheitsförderung


  • abgeschlossenes Medizinstudium mit der Weiterbildung zur Fachärztin bzw- zum Facharzt für Arbeitsmedizin oder mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmediziner/-in
  • mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
  • Bereitschaft zur stetigen fachlichen Fortbildung
  • ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit in einem interdisziplinären Team
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Patientenerfassungssystemen
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


  • Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gelegenheit zur eigenen vertiefenden wissenschaftlichen Arbeit, Mög­lich­keit zur Promotion oder Habilitation
  • geregelte und planbare Arbeitszeiten (keine Wochenend-, Nacht- oder Bereitschaftsdienste)
  • Möglichkeit der Teilzeitarbeit
  • finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten