Facharzt / Fachärztin für Orthopädie als Oberarzt / Oberärztin

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberVerbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH
Postleitzahl
OrtDüsseldorf
BundeslandNordrhein-Westfalen
Gepostet am28.03.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Klinik Wirbelsäule & Schmerz am St. Vinzenz-Krankenhaus führt jährlich rund 1.400 operative und über 3.000 mikrotherapeutische Eingriffe an der Wirbelsäule durch. Unser Team stellt sich täglich den Herausforderungen in der Behandlung komplexer Erkrankungen der Wirbelsäule sowohl als auch degenerativer, entzündlicher, tumoröser oder traumatischer Genese.Nach der Krankenhausreform hat die Klinik Wirbelsäule & Schmerz den mit Abstand größten Versorgungsauftrag für Eingriffe an der Wirbelsäule im Großraum Düsseldorf.Das St. Vinzenz-Krankenhaus, als Teil des Verbunds Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD), ist ein Akutkrankenhaus in Düsseldorf, an der Grenze der Stadtteile Pempelfort und Derendorf. Wir behandeln mehr als 40.000 Patienten jährlich stationär oder ambulant.

Ihr Profil

Abschluss / Vorbildung
  • Facharzt / Fachärztin für Orthopädie und Unfallchirurgie oder für
    Neurochirurgie
  • abgeschlossene Promotion wünschenswert
  • Idealerweise Masterzertifikat der Deutschen Wirbelsäulengesellschaft (DWG)
    oder kurz davor
  • Operative Erfahrung an allen Abschnitten der Wirbelsäule (HWS bis Sacrum),
    wünschenswert: einschließlich der ventralen Zugänge

Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Patientenversorgung i.R. der Sprechstunden, der
    stationär-konservativen und der operativen Behandlung von
    Wirbelsäulenpatienten
  • Durchführung operativer Eingriffe mit Gestaltungsspielraum für eigene
    Schwerpunkte
  • Supervision und Ausbildung von Assistenzärzten sowohl im diagnostischen
    als auch im operativen Umfeld
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Klinikstrukturen und -prozesse
  • Teilnahme an der Weiterentwicklung und Implementierung neuer
    Behandlungsmethoden
  • Engagement in der Fort- und Weiterbildung des medizinischen Personals

Fähigkeiten

  • Konsequentes patientenorientiertes Beratungs- und Behandlungskonzept
  • Teamgeist und Empathie
  • Führungsstärke und Bereitschaft, eine Vorbildfunktion auszufüllen
  • Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Klinik