Facharzt / Fachärztin für Orthopädie als Oberarzt / Oberärztin
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Düsseldorf |
Bundesland | Nordrhein-Westfalen |
Gepostet am | 28.03.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die Klinik Wirbelsäule & Schmerz am St. Vinzenz-Krankenhaus führt jährlich rund 1.400 operative und über 3.000 mikrotherapeutische Eingriffe an der Wirbelsäule durch. Unser Team stellt sich täglich den Herausforderungen in der Behandlung komplexer Erkrankungen der Wirbelsäule sowohl als auch degenerativer, entzündlicher, tumoröser oder traumatischer Genese.Nach der Krankenhausreform hat die Klinik Wirbelsäule & Schmerz den mit Abstand größten Versorgungsauftrag für Eingriffe an der Wirbelsäule im Großraum Düsseldorf.Das St. Vinzenz-Krankenhaus, als Teil des Verbunds Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD), ist ein Akutkrankenhaus in Düsseldorf, an der Grenze der Stadtteile Pempelfort und Derendorf. Wir behandeln mehr als 40.000 Patienten jährlich stationär oder ambulant.
Ihr Profil
Abschluss / Vorbildung- Facharzt / Fachärztin für Orthopädie und Unfallchirurgie oder für
Neurochirurgie - abgeschlossene Promotion wünschenswert
- Idealerweise Masterzertifikat der Deutschen Wirbelsäulengesellschaft (DWG)
oder kurz davor - Operative Erfahrung an allen Abschnitten der Wirbelsäule (HWS bis Sacrum),
wünschenswert: einschließlich der ventralen Zugänge
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Patientenversorgung i.R. der Sprechstunden, der
stationär-konservativen und der operativen Behandlung von
Wirbelsäulenpatienten - Durchführung operativer Eingriffe mit Gestaltungsspielraum für eigene
Schwerpunkte - Supervision und Ausbildung von Assistenzärzten sowohl im diagnostischen
als auch im operativen Umfeld - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Klinikstrukturen und -prozesse
- Teilnahme an der Weiterentwicklung und Implementierung neuer
Behandlungsmethoden - Engagement in der Fort- und Weiterbildung des medizinischen Personals
Fähigkeiten
- Konsequentes patientenorientiertes Beratungs- und Behandlungskonzept
- Teamgeist und Empathie
- Führungsstärke und Bereitschaft, eine Vorbildfunktion auszufüllen
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Klinik