Fachberater*in Rettungsdienst (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V. |
Postleitzahl | 79110 |
Ort | Freiburg im Breisgau |
Bundesland | Baden-Württemberg |
Gepostet am | 16.12.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Der DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V., als der größte Akteur im Rettungsdienst der Region, braucht Unterstützung! Bist Du bereit, unsere Abteilung Rettungsdienst mit Deinem Engagement und Know-how zu bereichern? Wir suchen eine*n
Fachberater*in Rettungsdienst (m/w/d)
ab sofort · in Vollzeit· unbefristet
Fachberater*in Rettungsdienst (m/w/d)
ab sofort · in Vollzeit· unbefristet
- Unterstützung und Beratung der DRK-Rettungsdienste in wirtschaftlichen und strategischen Fragen
- Kostenverhandlungen: Entwicklung und Umsetzung von Strategien
- Finanzierung: Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln
- Benchmarking: Erhebung und Auswertung relevanter Daten für fundierte Entscheidungsgrundlagen
- Gremienarbeit: Vertretung und Netzwerken
- Wirtschaftliches Grundverständnis: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Qualifikation als Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen (oder vergleichbare Qualifikation)
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Strukturelles Verständnis: Gute Kenntnisse der Rettungsdienststrukturen in Baden-Württemberg
- Von Vorteil: praktische Erfahrung im Rettungsdienst oder im Bereich der Krankenversicherung
- Werteorientierung: Identifikation mit den Grundsätzen der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung
- Vielfalt und Verantwortung: Ein Job mit Sinn bei einem gemeinnützigen, konfessionsunabhängigen Arbeitgeber.
- Gestaltungsfreiheit: Bei uns arbeitest Du eigenverantwortlich und genießt viel Freiheit für eigene Ideen in einer offenen, kollegialen Arbeitskultur.
- Attraktive Konditionen: Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag, Jahressonderzahlung sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Teilnahme bei Hansefit, Zuschüsse für JobTicket und JobRad sowie DRK-Mitarbeitenden-Rabatte.