Fachbereichsleiter Starter-Center und Standortförderung (m/w/d)

Rund 13.500 Handwerksbetriebe mit über 70.000 Beschäftigten und 4.500 Auszubildenden halten unsere Region am Laufen. Als Handwerkskammer setzen wir uns dafür ein, dass diese Unternehmen nachhaltig erfolgreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Interessen unserer Mitglieder besser zu unterstützen und zu fördern.

Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Starter-Center und Standortförderung einen

Fachbereichsleiter Starter-Center und Standortförderung (m/w/d)
in Vollzeit

Sie sind Jurist (m/w/d) mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im öffentlichen Dienst?

Sie sind ein guter Netzwerker und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit einem engagierteren und kollegialen Team? Dann erwartet Sie bei uns eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit:

• Leitung des Fachbereichs Starter-Center und Standortförderung mit Budget- und Personalverantwortung für 8 Mitarbeitende und Sicherstellung der Aufgaben, Zielerreichung, Prozesse und Projekte
• Betriebsorientierte Anwendung des Handwerksrechts von der Gründung bis hin zur Betriebsübergabe
• Beratung und Betreuung von Betrieben in allen relevanten gewerbe- und handwerksrechtlichen Angelegenheiten
• Mitarbeiterführung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Unterstützung der Behörden bei der Bekämpfung unzulässiger Handwerksausübungen
• Vertretung der Handwerkskammer Konstanz zu Themen der Handwerksrolle in Kammer- und Landesgremien
• Abgrenzung von Tätigkeiten und Zugehörigkeit von Betrieben zur Handwerkskammer zusammen mit den Industrie- und Handelskammern
• Weiterentwicklung des Fachbereiches, Digitalisierung und Gestaltung der Prozesse

• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit dem 2. Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Führungs-/Leitungsfunktion wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Verwaltungsverfahren, Verwaltungsrecht und in der dualen Ausbildung
• Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, souveränes Auftreten und Spaß an der Arbeit mit Ihrem Team
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Eine Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Vertrauenswürdigkeit
• Versierter Umgang mit digitalen Medien und gute IT- Kenntnisse

Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) mit den dort üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung). Freuen Sie sich auf eine sichere Stelle sowie flexibles Arbeiten. Die Stelle ist langfristig zu besetzen und zunächst auf ein Jahr befristet.