Fachbereichsleitung Klima/Lüftung/Medizinische Gase

Fachbereichsleitung Klima/Lüftung/Medizinische Gase

ab sofort in Vollzeit, unbefristet

Geschäftsbereich Technik & Bau

• Verantwortung für die technische Aufrechterhaltung und Optimierung der Klima- und Lüftungstechnik sowie der medizinischen Gase, um eine zuverlässige Patientenversorgung sicherzustellen
• Ermittlung von Anforderungen für einen zukunftssicheren Betrieb aller raumlufttechnischen Anlagen und der zentralen Kälteversorgung in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Erstellung und Prüfung von Entwurfs- und Detailplanungen sowie Leistungsverzeichnissen, insbesondere für Anlagen mit direktem Einfluss auf die Notfall- und Regelversorgung
• Bearbeitung technischer Fragestellungen von der Angebotsprüfung bis zur Abnahme der Arbeiten und Rechnungsprüfung in SAP MM und PM
• Koordination aller Arbeiten unter Berücksichtigung des Stationsbetriebs und der hygienischen Anforderungen, um das Wohl der Patient*innen zu gewährleisten
• Organisatorische und fachliche Leitung des Fachbereichs, einschließlich der Führung und Entwicklung von vier Mitarbeiter*innen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Maschinenbau mit Schwerpunkt HLSK oder vergleichbare Berufserfahrung
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Lüftungs- und Klimatechnik sowie der dazugehörigen Hygieneanforderungen (VDI 6022 und DIN 1946)
• Grundkenntnisse in der Handhabung medizinischer Gase und der Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie im Bereich Heizung/Sanitär
• Vertiefte Kenntnisse in der Arbeitsorganisation von Werkstattbetrieben sowie der Organisation von Wartungs- und Reparaturprozessen
• Erfahrung in der Abwicklung komplexer Sanierungs- und Bauprojekte im Krankenhausumfeld
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und Freude an der Arbeit im Team

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen. Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass, an. Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.