Fachreferent mit dem Schwerpunkt SGB VIII (m/w/d)

Ihr Einsatzgebiet: Referat Vertragsrecht und VergütungenStandort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

• Vorbereitung und Umsetzung von Grundsatzfragen im Bereich Leistungen und Vergütungen sowie strategische Entscheidungen zu den unterschiedlichen gesetzlichen Vorgaben (SGB VIII und SGB IX)
• Vertretung des KVJS in Gremien, Kommissionen und Schiedsstellen
• Vertragsverhandlung für Angebote nach dem SGB VIII sowie SGB IX für den Bereich Minderjährige
• Investitionskostenberechnungen von Leistungsangeboten
• Führung komplexer Verhandlungen
• fachliche Ansprechperson für die Mitarbeitenden im Referat für das Schwerpunktthema SGB VIII
• Unterstützung der Referatsleitung bei Fachfragen
• Mitarbeit in Projektgruppen
• Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst, in Betriebswirtschaft, Sozialrecht, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement, ein erfolgreich abgelegtes Erstes Juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss
• langjährige Erfahrung im Bereich der Leistungen nach dem Schwerpunktthema SGB VIII
• sehr gute Kenntnisse in Verwaltungs- und Sozialrecht
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• hohe Zahlenaffinität sowie Entscheidungsfähigkeit
• Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird
• sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel
• Führerschein Klasse B

• eine zukunftssichere, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit, Außendienst und Gestaltungsmöglichkeiten
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 13 g. D. bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD vergütet.