Geschäftsbereichsleiter*in Stadtreinigung & Winterdienst (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

Arbeitgeberbonnorange AöR
Postleitzahl53119
OrtBonn
BundeslandNordrhein-Westfalen
Gepostet am09.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Geschäftsbereichsleiter*in Stadtreinigung & Winterdienst (m/w/d)

in Vollzeit, Entgeltgruppe 14 TVöD, unbefristet ein-

Die Stadtreinigung sorgt in Bonn für Sauberkeit und ein gepflegtes Stadtbild- Neben der täglichen Stadtreinigung spielt der Winterdienst eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Mobilität und Sicherheit- Zur Leitung dieses vielseitigen Aufgabenbereichs suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit-

Als Geschäftsbereichsleiter*in Stadtreinigung (Sparte S) führen Sie 18 Führungskräfte sowie 188 Mitarbeitende und sind dem Vorstand direkt unterstellt- Sie leiten Ihren Geschäftsbereich als eigenständiges Profit Center und sind somit verantwortlich für die strategische & operative Planung und Steuerung sowie die Ergebnissicherung des Geschäfts unter Berücksichtigung rechtlicher Vorschriften, Satzungen, betrieblicher Regelungen und der strategischen Ziele der bonnorange AöR-


  • Bereithalten und Optimierung notwendiger organisatorischer Rahmenbedingungen für eine wertschöpfende Arbeit: Effektive Planung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsabläufen samt effizienter Bereitstellung von personellen, produktbezogenen und monetären Ressourcen
  • Sicherstellen einer nachhaltigen und fortschrittlichen Geschäftsentwicklung in Einklang mit der Unternehmensstrategie
  • Definieren von strategischen und zukunftsweisenden Impulsen
  • Kontinuierliche Aktualisierung und Optimierung des Leistungsspektrums unter ökonomischen, ökologischen und sozialen Aspekten
  • Intensives Stakeholder Management mit dem Konzernverbund Stadt Bonn, der Politik, der Bürgerschaft sowie externen Partnern / Dienstleistern
  • Vertretung der bonnorange in Ausschüssen, Veranstaltungen sowie gegenüber der Öffentlichkeit
  • Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsschutz (Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz)
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen im Sinne einer agilen und kundenorientierten Organisation
  • Abbildung einer wertschätzenden Führungskultur samt Steuerung von Veränderungsprozessen
  • Strukturierte und kompetenzbasierte Entwicklung von Mitarbeitenden samt Nachfolgeplanung sowie Durchführung von Jahresgesprächen
  • Ganzheitliche Budget- und Umsatzverantwortung
  • Kommunikation und Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Anforderungen, Satzungen sowie von Vorschriften und Unternehmensrichtlinien

  • Diplom Betriebswirt*in oder vergleichbares Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (Masterabschluss)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung vergleichbarer Organisationen
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln als Mitglied von Führungsgremien u-a- mit Blick auf Geschäftsplanungs- und Ergebnissteuerungsprozesse
  • Fundierte kaufmännische Erfahrung und Fachkenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Wirtschaftsplänen
  • Ausgeprägtes Verständnis für Strukturen und Prozesse in öffentlich-rechtlichen Unternehmen von Vorteil (KAG)
  • Positive Grundhaltung gegenüber den Anliegen der Bürgerschaft und der Politik
  • Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Organisationseinheiten
  • Führungspersönlichkeit mit Kommunikations- und Argumentationsstärke, gepaart mit Verbindlichkeit und diplomatischem Geschick
  • Dialog- und zielorientiertes Handeln sowie hohes Maß an Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Teamspirit
  • Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

  • Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz mit einer wichtigen Aufgabe – der Daseinsfürsorge für die Bonner Bürger*innen
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen
  • Flexibel arbeiten - Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten und mobiles Arbeiten tageweise möglich
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der 24-12- (Heiligabend), der 31-12- (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls arbeitsfrei
  • Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
  • Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
  • Regelmäßige Veranstaltungen wie z-B- das Sommerfest
  • Gute Verkehrs-Anbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden