Geschäftsführer (w/m/d)

Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V. ist als Arbeitgeber von derzeit mehr als 9.000 Beschäftigten, einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege, sowie im Bereich Rettungsdienst, Bevölkerungsschutz und Sanitätsdienst.

Der ASB in den Regionen Stuttgart (www.asb-stuttgart.de) und Schwäbisch-Hall (www.asb-region-schwaebisch-hall.de) beschäftigt insgesamt rd. 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreibt aktuell 12 Seniorenzentren, Seniorenwohnanlagen, sowie verschiedene Betreuungs- und Pflegedienste für Kranke, Behinderte und alte Menschen. Wir engagieren uns in der Kinder– und Jugendhilfe und betreiben einen Schüler- und Behindertenfahrdienst. Für die nächsten Jahre haben wir uns viel vorgenommen und wollen mit innovativen Angeboten weiterwachsen.

Geschäftsführer (w/m/d)

Für unsere Region Stuttgart (inkl. Region Schwäbisch-Hall) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit.

• Schwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung und operativen Leitung der ASB Region Stuttgart / Schwäbisch Hall in Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand
• Ihre Funktion umfasst die unternehmerische Steuerung einschließlich des Tagesgeschäftes
• Koordinierung und Förderung von Dienstleistungen im Sozial- und Gesundheitswesen
• Personalführungsverantwortung für die zugehörigen hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeiter

• Abgeschlossenes Studium (Universität, FH, duale Hochschule), gerne aufbauend auf einer einschlägigen Berufsausbildung
• Solide ökonomische Kenntnisse im Bereich der Altenhilfe
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation
• Souveränes, authentisches Auftreten und pragmatische, zielgerichtete Arbeitsweise
• Analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen
• Hohe Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kunden, Behörden und Verbänden

• Sehr vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem weitgespannten Kompetenz- und Entscheidungsrahmen und Gestaltungsspielraum
• Fachlich und sozial anerkannte Organisation
• Solvente und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse
• Motiviertes und gut qualifiziertes (Leitungs-)Team
• Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Leistungskomponente im Rahmen eines Geschäftsführungsvertrages
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung