Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Leitung des Fachgebiets Netzsteuerung (w/m/d)Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Leitung des Fachgebiets Netzsteuerung (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglichBeschäftigungsverhältnis: UnbefristetBewerbungsfrist: Eingruppierung: EGr- 11 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr- 12 TV-VStart: baldmöglichstMöglichkeit zum Homeoffice Verfahrensnummer: 15400 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Kanalbetrieb, Schleißheimerstr- Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei-Was erwartet SieSie leiten das Fachgebiet Netzsteuerung und -einstieg und betreuen die Anlagen und Betriebsmittel der Mess-, Steuer-, Regel- und Prozessleittechnik des Kanalbetriebs- Sie sind verantwortlich für das Datenmanagement, die Überprüfung und Weiterentwicklung der Steuerstrategien des Kanalnetzes inklusive hydraulischem Netzbetrieb unter Berücksichtigung des Gewässerschutzes und Stadtentwicklung- Sie stellen den Informationsfluss innerhalb und außerhalb Ihres Fachgebietes sicher und unterstützen in abteilungsübergreifenden Projekten-Sie verfügen über Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektro-/Verfahrenstechnik, Umwelt-/Wirtschaftsingenieurwesen auf Masterniveau oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) Sie bringen insbesondere mit Fachkenntnisse: Datenmanagement, Hydraulik, Elektrotechnik Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick Führungswille, insbesondere Entscheidungsfreude Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich der Entwässerung Mehrjährige Führungserfahrung Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung- 11 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen ( ;B- Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle Jahressonderzahlung 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw- Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw- richtet sich nach Ihrer Eingruppierung) Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung) hoher Arbeitsschutzstandard ( ;B- notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt) hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen- Fachliche Fragen Herr Heinrich Zens, Tel- , E-Mail: zur Bewerbung Frau Bettina Kratzer, Tel- , E-Mail: Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt?