Gestalter/-in (m/w/d) Energiewende

Gestalter/-in (m/w/d) Energiewende Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Gestalter /-in (m/w/d) der Energiewende Stellen-Nr. 66-11:2879 Datum: 05.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung, vorbehaltlich des Inkrafttretens des Nachtragshaushalts 2024, eine/-n Gestalter /-in (m/w/d) der Energiewende der Stadt Regensburg. Die Abteilung Entwicklungsplanung zeichnet sich für die großen Entwicklungslinien der Stadt Regensburg verantwortlich. Hauptaufgabe der Stadtentwicklungsplanung ist die Erarbeitung langfristiger Zielvorstellungen für die Entwicklung der Stadt Regensburg unter Einbeziehung des Umlandes und der verschiedenen Akteure in der Stadt. In den vergangenen Jahren geriet dabei die Dekarbonisierung von Stadtquartieren, der Wirtschaft und der Mobilität immer stärker in den Fokus. Auf der Grundlage des Green Deals Regensburg – Klimaneutralität der Gesamtstadt bis 2035 – und des Regensburg Plans 2040 arbeitet diese Abteilung deshalb zusammen mit zahlreichen internen und externen Akteuren intensiv an der Umsetzung der Energiewende in der Gesamtstadt. Dafür suchen wir für unser Team Verstärkung. Stellenausweisung: EG 13 TVöD bzw. BesGr. A 13/ A 14 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Umsetzung der Ziele des Green Deal Regensburg und des Themenfelds „Energie“ im Regensburg Plan 2040 Vertretung sämtlicher Belange der Energie- und Wärmewende sowie des Klimaschutzes auf der Ebene der Landes- und Regionalplanung und der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung Initiierung und Begleitung von Energienutzungsplänen und Konzepten zur Reduzierung der CO 2 -Emissionen sowie von Quartierskonzepten und Einzelprojekten in ihrer Anfangsphase bis Leistungsphase II Anbahnung und Koordinierung von EE-Projekten mit Akteuren aus dem Umland, der Industrie und externen Partnern sowie mit den regionalen Energieversorgern und Energiegenossenschaften Verfolgung der Förderlandschaft und der rechtlichen Rahmenbedingungen in den Bereichen Energie und Klimaschutz Verfassung von Stellungnahmen im Themenfeld Energie Vorbereitung und Erstellung von Beschlussvorlagen Durchführung von bzw. Mitarbeit bei Vergabeverfahren Zusammenarbeit und fachliche Abstimmung mit sämtlichen internen und externen Akteuren der Energie- und Wärmewende Öffentlichkeitsarbeit Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)) in den Fachrichtungen Geographie, Stadt- und Raumplanung, Erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung Zudem erwarten wir: Wünschenswert sind einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Energiewende sowie Berufserfahrungen in den Bereichen des öffentlichen Dienstes, der Stadtentwicklungsplanung oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern Darüber hinaus ist ein fundiertes Grundverständnis für die gesellschaftlichen, technischen und juristischen Zusammenhänge der Energiewende von Vorteil Für die Aufgabenstellungen sind insbesondere Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, räumliche Planung, Geoinformationssysteme (GIS) und Öffentlichkeitsarbeit erforderlich Zudem erwarten wir eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Die unterschiedlichen Aufgabenstellungen erfordern die Bereitschaft, sich schnell und sicher in unterschiedlichste Bereiche einarbeiten zu können Wichtig sind darüber hinaus die Fähigkeit zu strukturiertem und vernetztem Denken, Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, Kreativität, schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksfähigkeit sowie ein kompetentes und souveränes Auftreten Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Homeoffice-Möglichkeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Entwicklungsplanung, Herr Armin Mayr, Tel. (0941) 507-1661, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-11:2879 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.09.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Umsetzung der Ziele des Green Deal Regensburg und des Themenfelds „Energie“ im Regensburg Plan 2040; Vertretung sämtlicher Belange der Energie- und Wärmewende sowie des Klimaschutzes auf der Ebene der Landes- und Regionalplanung;...