Gesundheits- und Krankenpfleger als Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Sana Kliniken Duisburg GmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Duisburg |
Bundesland | Nordrhein-Westfalen |
Gepostet am | 10.01.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Wir suchen für unsere Zentrale Notaufnahme, ZNA Admin und für die ZNA Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung (m/w/d)
(Vollzeit – 38,5 Std./Woche, unbefristet)
Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.
Aufgaben
(Vollzeit – 38,5 Std./Woche, unbefristet)
Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.
Aufgaben
- Übernahme von Leitungsaufgaben
- Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der o. g. Bereiche
- Pflegeeinsatzplanung, Mitarbeitermotivation sowie Personalentwicklung im Zuständigkeitsbereich
- Erstellung und laufende Anpassung von Einsatzplänen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Prozessqualität
- Mitarbeit in der Patientenversorgung
- Ersteinschätzung (feststellen klinischer Bedürfnisse als Methode des klinischen Risk-Management) und Dokumentation im Rahmen der Patientenaufnahme gemäß dem Manchester Triage System (MTS) sowie die weitere Verlaufsdokumentation in der elektronischen Patientenakte
- Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung
- Konstruktive und innovative Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Bereichsleitung
- Identifikation mit unserem Pflegeleitbild
- Interprofessionelle Zusammenarbeit im diagnostischen und therapeutischen Team
- Sicherstellung einer konsequenten Struktur und Organisation der Tagesabläufe
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder deren Bereitschaft, daran teilzunehmen
- Abgeschlossene Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung „Notfallpflege“
- Leitungserfahrung
- Kenntnisse im Manchester Triage System oder die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden
- Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Ausgeprägte Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen, Organisationsvermögen sowie hohe Belastbarkeit
- Kommunikative Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen
- Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zeitmanagement und Entscheidungsfreudigkeit sowie sehr gute medizinische Fachkenntnisse
- Interesse an stetigere Fort- und Weiterbildung
- Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K
- Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter
- Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann
- Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg
- Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen
- Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!
- Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung
- E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist
- Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an
- Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching
- Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe