Heimleitung / Leitung Altenheim (m/w/d) im Raum München

… als Geschäftsbereich Altenheime Träger von insgesamt 27 Altenheimen in Oberbayern zuständig und bieten für 3.000 Menschen ein breites Pflege- und Betreuungsangebot. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten.

Für die Leitung einer unserer Einrichtungen im Raum München suchen wir Sie als Heimleitung.

Heimleitung / Leitung Altenheim (m/w/d) im Raum München

Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (30–39 Stunden)
Vertragsart: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 34334
Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 02 bis 02
Arbeitsort: Caritasverband München und Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München

• die Organisation und Arbeitsabläufe in der Einrichtung sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• die Führung der Einrichtung im Einklang mit den christlichen Werten der Caritas sowie den Bedürfnissen/Interessen der Bewohner/-innen und Mitarbeiter/-innen
• die Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen
• ein verantwortungsbewusstes Kostenmanagement mit betriebswirtschaftlichem Denken in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• die Personalführung und -planung sowie Pflege interner und externer Kommunikationsbeziehungen
• die Repräsentation der Einrichtung und des Trägers sowie die Förderung der Vernetzung der stationären Altenhilfe mit den anderen Diensten und Bereichen des Verbandes
• die Steuerung einer kontinuierlichen Auslastung einschließlich Belegungsmanagement der Einrichtung

• ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung absolviert haben
• die Qualifikation als Heimleitung gemäß §12 AVPfleWoQG oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben, besitzen
• bereits mehrjährige Berufs- und Personalführungserfahrung im Altenhilfebereich sammeln konnten
• einen konsequent motivierenden und interprofessionellen Arbeits- und Führungsstil pflegen
• den Anspruch haben, wirtschaftlich zu denken und zu handeln
• gerne aktiv konzeptionelle Überlegungen anstellen und deren Umsetzung gestalten wollen
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die der Einrichtung anvertrauten Menschen mitbringen
• den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Businessbike, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung