HR Administrator Payroll (m/w/d) – Teilzeit

Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (30-39 Stunden)
Vertragsart: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Personalabteilung, Hirtenstraße 4, 80335 München


der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.Als modern geführte Personalabteilung verantworten wir alle Personalprozesse des Verbandes für unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte und verstehen uns als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR.
die Beratung der Personalreferenten und Mitarbeitenden bei vielfältigen HR-Themen
die Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten unter Beachtung von tariflicher, lohnsteuer-, sozialversicherungs- und betrieblicher Vorschriften in SAP HCM
die Durchführung administrativer Tätigkeiten unter Nutzung unserer digitalen Workflows mit der enaio-Personalakte, SAP Fiori und dem Dienstplanprogramm Vivendi-Pep
die Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Personalprozesse und Unterstützung bei HR-strategischen Projekten

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation als Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder Steuerfachgehilfe/-in und eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung haben
über fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht verfügen
sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise mit der Entgeltabrechnung in SAP HCM besitzen
eine attraktive Vergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub + 3 (AVR-Tag, Weihnachten und Silvester) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage pro Jahr
ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket und Business-Bike, Fahrradstellplätze und eine Kantine
flexible Arbeitszeiten und Home-Office
ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
betriebliche Gesundheitsförderung
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

Personalabteilung
Die Beratung der Personalreferenten und Mitarbeitenden bei vielfältigen HR-Themen
Die Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten unter Beachtung von tariflicher, lohnsteuer-, sozialversicherungs- und betrieblicher Vorschriften in SAP HCM
Die Durchführung administrativer Tätigkeiten unter Nutzung unserer digitalen Workflows mit der enaio-Personalakte, SAP Fiori und dem Dienstplanprogramm Vivendi-Pep
Die Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Personalprozesse und Unterstützung bei HR-strategischen Projekten
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation als Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder Steuerfachgehilfe/-in und eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung haben
Über fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht verfügen
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise mit der Entgeltabrechnung in SAP HCM besitzen