HR Administrator / Payroll / Vollzeit & Teilzeit*
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | ekom21 - KGRZ Hessen |
Postleitzahl | |
Ort | Gießen |
Bundesland | Regierungsbezirk Gießen; Hessen |
Gepostet am | 18.09.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Für unseren Unternehmensbereich "Zentrale Dienste" suchen wir einen
Es handelt sich bei dieser Position um eine Teilzeitstelle mit 25 Stunden wöchentlich.
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Bearbeitung von Angelegenheiten zu Mutterschutz und Elternzeit
Generierung von diversen Auswertungen in Loga
Unterstützung bei Recruiting- und Onboarding-Maßnahmen
Sie wirken bei der Etablierung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen & Projekten mit
Sie übernehmen in Vertretung auch Aufgaben rund um das Thema Ausbildung
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 9b TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Die ekom21 - KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere der Tarifverträge im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) sowie des Hessischen Personalvertretungsgesetzes (HPVG)
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Frau Michaela Irmscher
Die ekom21 - KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
© 999Z PART_TIME
Bearbeitung von Angelegenheiten zu Mutterschutz und Elternzeit
Generierung von diversen Auswertungen in Loga
Unterstützung bei Recruiting- und Onboarding-Maßnahmen
Sie wirken bei der Etablierung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen & Projekten mit
Sie übernehmen in Vertretung auch Aufgaben rund um das Thema Ausbildung
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere der Tarifverträge im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) sowie des Hessischen Personalvertretungsgesetzes (HPVG)
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
Es handelt sich bei dieser Position um eine Teilzeitstelle mit 25 Stunden wöchentlich.
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Bearbeitung von Angelegenheiten zu Mutterschutz und Elternzeit
Generierung von diversen Auswertungen in Loga
Unterstützung bei Recruiting- und Onboarding-Maßnahmen
Sie wirken bei der Etablierung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen & Projekten mit
Sie übernehmen in Vertretung auch Aufgaben rund um das Thema Ausbildung
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 9b TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Die ekom21 - KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere der Tarifverträge im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) sowie des Hessischen Personalvertretungsgesetzes (HPVG)
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Frau Michaela Irmscher
Die ekom21 - KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
© 999Z PART_TIME
Bearbeitung von Angelegenheiten zu Mutterschutz und Elternzeit
Generierung von diversen Auswertungen in Loga
Unterstützung bei Recruiting- und Onboarding-Maßnahmen
Sie wirken bei der Etablierung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen & Projekten mit
Sie übernehmen in Vertretung auch Aufgaben rund um das Thema Ausbildung
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere der Tarifverträge im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) sowie des Hessischen Personalvertretungsgesetzes (HPVG)
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst