HR Experte Arbeitszeitmanagement (m/w/d)

Der Geschäftsbereich Personal sucht für die Abteilung Personalsysteme und Zeitmanagementzum nächstmöglichen Zeitpunkt:

HR Experte (m/w/d) Arbeitszeitmanagement

Wir bieten Ihnen:

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der
gegenseitige Unterstützung und respektvolle
Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen

Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
Sozialleistungen

Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen

Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Beratung von Führungskräften zur Vermeidung von
Arbeitszeit- und Tarifverstößen sowie Überstunden

Schnittstellenfunktion zwischen Einrichtungen und
Personalrat in Bezug auf das LPersVG

Beratung und Entwicklung alternativer
Dienstplanmodelle und Erstellen von
Personalbedarfsberechnungen

Erstellung komplexer zeitwirtschaftlicher Analysen
sowie Kalkulationen im Rahmen von
Tarifverhandlungen

Monitoring von Arbeitszeit- und Tarifverstößen,
Arbeitszeitschutzkonten, Opt-Out-Regelungen und
Überstunden der Mitarbeitenden

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung
der Dienstplanungsprozesse und Systeme

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich
Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder
eine vergleichbare Qualifikation

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im
Bereich Arbeitszeitgesetz und Tarifrecht

Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und
Entwicklung von Arbeitszeitmodellen ist
wünschenswert

Idealerweise sicherer Umgang mit der
Personalsoftware ATOSS und SAP HCM

Sicherer Umgang mit den gängigen
MS-Office-Produkten

Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal
Abteilung Personalsysteme und Zeitmanagement
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Oliver Kieborz, Tel.: 06131 17-5758.
Referenzcode: 50271347
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Onlinebewerbung