HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | DRK Berlin Südwest gGmbH |
| Postleitzahl | 10178 |
| Ort | Berlin |
| Bundesland | Berlin |
| Gepostet am | 20.01.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | - |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
- Freue dich auf ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 38,5 Wochenstunden auf Vollzeitbasis - Teilzeitbeschäftigungen ab 30,8 Wochenstunden sind ebenfalls nach Absprache möglich
- Um dich ausreichend erholen zu können, erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie ein umfängliches Gesundheitsmanagement im Rahmen unseres EGYM Wellpass (bezuschusster Zugang zu Fitnesscentern, Spas, Massagecentern etc.)
- Das Auto lieber stehen lassen? Dein Deutschland-Ticket wird bei uns bezuschusst
- Lieber das Rad als die Öffis? Das Leasing deines Wunsch-Fahrrads ist über eine Gehaltsumwandlung jederzeit möglich
- Du triffst auf ein professionelles, motiviertes Team, das dich offen und wertschätzend empfängt und mit dir auf Augenhöhe arbeitet
- Deine Ideen und Vorstellungen sind bei uns jederzeit willkommen - wir freuen uns auf deine aktive Mitgestaltung unserer Arbeit!
- Du bist der erste Ansprechpartner für das Recruiting der DRK Südwest gGmbH - proaktiv, mitdenkend und beratend gestaltest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement des Unternehmens
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Führungskräften erstellst du Anforderungsprofile und entwickelst passende und innovative Strategien zur Stellenbesetzung
- Old-School or New Methods? Du greifst auf klassische Recruiting-Kanäle genauso zurück wie auf die Direktansprache über Business-Netzwerke oder zielgruppenspezifische Portale
- Die Organisation und Teilnahme an Recruiting- Events und Hochschulveranstaltungen nutzt du zum Aufbau einer geeigneten Talentpipeline für aktuelle und künftige Vakanzen
- Neben dem Recruiting agierst du verantwortungsbewusst und erfahren in weiteren Feldern des Personalwesens sowie strategischen Bereichen des Unternehmens
- Expertise - Mehrjährige Berufserfahrung in der Talentakquise in einem vergleichbaren Setting
- HR-Allrounder - mit der Personaladministration und dem Abrechnungswesen bist du ebenfalls vertraut
- Teamplayer - mit deiner Personalleitung arbeitest du Hand in Hand und auf Augenhöhe, gleichermaßen agierst du unterstützend im Sinne des gesamten Teams
- Hands-on-Mentalität - Probleme siehst du und packst sie an
- Humor - gemeinsam auch mal Lachen können ist uns wichtig!