[In 3 Minuten erfolgreich bewerben] Recruiter/in im für den Bereich WIR – Kitas (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams Personal Kita in Meschede oder Soest suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Mitarbeiter im Recruiting für den Bereich WIR - Kitas (m/w/d)

Es erwartet Sie eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Aufgaben

- Recruiting-Prozess gestalten und koordinieren: Sie entwickeln Strategien und Konzepte zur kontinuierlichen Optimierung unseres Recruiting-Prozesses, unter Berücksichtigung aktueller Trends.

- Bedarfsanalyse und Anforderungsdefinition: In enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungs- und Regionalleitungen erfassen Sie den Personalbedarf und definieren Anforderungen, Kompetenzen sowie Schlüsselqualifikationen für vakante Stellen.

- Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen: Sie verfassen ansprechende Stellenanzeigen und sorgen dafür, dass diese auf relevanten Kanälen veröffentlicht werden.

- Bewerbermanagement: Sie sichten Bewerbungen, führen die Vorauswahl durch und koordinieren den Bewerbungsprozess, einschließlich der Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen.

Beratung: Sie beraten sowohl Bewerber als auch Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen während des gesamten Recruiting-Prozesses.

- Onboarding-Prozess entwickeln: Sie gestalten und optimieren den Onboarding-Prozess, um die langfristige Mitarbeitendenbindung zu fördern.

- Projektarbeit und Zusammenarbeit: Sie arbeiten aktiv in Projektgruppen (z. B. AG Recruiting) und mit externen Partnern wie Personaldienstleistern und -beratern zusammen, um innovative Recruiting-Instrumente und -Strategien zu entwickeln und umzusetzen.

Profil

- Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Personal-/Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Personalmanagement - oder einer vergleichbaren Ausbildung im Bereich Personal.

- Fachliche Expertise: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen von Arbeitsverhältnissen, einschließlich der relevanten Gesetze (z. B. KAVO, Arbeitsgesetze, BGB, Datenschutz-Grundverordnung) sowie aktueller Rechtsprechung zum Arbeitsrecht. Sie haben bereits langjährige Erfahrungen im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement

- Erfahrung im Recruiting: Sie bringen Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie in der Auswahl von Bewerber mit und kennen die gängigen Auswahlverfahren.

- Kommunikationsstärke: Sie sind empathisch, kommunikativ und in der Lage, Bewerber und Führungskräfte professionell zu beraten und zu unterstützen.

- Kreativität und Weiterentwicklung: Sie arbeiten gerne kreativ und haben Freude daran, Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren.

- Selbstständigkeit und Struktur: Eine strukturierte, zielorientierte und Reflektierende Arbeitsweise zählt zu Ihren Stärken.

- Reisebereitschaft: Dienstreisen innerhalb des Gemeindeverbands Mitte stellen für Sie kein Problem dar.

Wir bieten

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem engagierten Team und haben den Freiraum, Ihre Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten.

- Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und haben die Möglichkeit zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option auf teilweises mobiles Arbeiten.

- 31 Tage Jahresurlaub: Zudem haben Sie an Heiligabend und Silvester frei, um die Feiertage in Ruhe zu genießen.

- Vergütung und soziale Leistungen nach KAVO: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach 9c, nach den Richtlinien der Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), inklusive Weihnachtszuwendungen und Leistungsentgelt.

- Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).

- Attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf attraktive Zusatzangebote wie Firmenevents, Corporate Benefits oder Bike-Leasing