Industriemechaniker (w/m/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberMHB Hamm Betriebsführungsges. mbH
Postleitzahl59075
OrtHamm
BundeslandNordrhein-Westfalen
Gepostet am06.01.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Müllverbrennungsanlage (MVA) Hamm dient der thermischen Behandlung von Siedlungsabfällen unter optimaler Erfüllung der Kriterien Entsorgungssicherheit, Umweltschutz, Energienutzung und Wirtschaftlichkeit. Im Jahr 1985 ist die MVA Hamm in Betrieb genommen worden. Um die Müllverbrennungsanlage Hamm optimal auszulasten, haben sich die Städte Hamm und Dortmund sowie die Kreise Unna, Soest und Warendorf zu einer regionalen Kooperation zusammengeschlossen. Die MVA Hamm garantiert für rund 900.000 Einwohner und zahlreiche Gewerbebetriebe eine sichere, umweltgerechte Entsorgung.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Instandhaltung Mechanik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen „Industriemechaniker (w/m/d)“.


  • Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an maschinenbaulichen/mechanischen Anlagen, Aggregaten und Komponenten sowie den Flurfördermitteln/Fahrzeugen
  • Wahrnehmung von Wartungsaufgaben
  • Wahrnehmung weiterer Aufgaben, die vom Vorgesetzten angewiesen werden
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft (Durchführung von Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten während der Nachtschicht, an Wochenenden und Feiertagen).

Sie verfügen über eine abgeschlossene gewerbliche Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf vorzugsweise als Industriemechaniker sowie über Vorkenntnisse als Industriemechaniker Fachrichtung Instandhaltung. Sie sind teamfähig und flexibel um wechselnde Anforderungen gerecht zu werden. Das Interesse zur Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen setzen wir voraus. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) und ist unbefristet mit einer Probezeit von 6 Monaten


  • zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Stabilität in Krisen durch Systemrelevanz
  • junges und teamorientiertes Arbeitsumfeld
  • regelmäßige Schulungen und Entwicklungschancen
  • flexible Arbeitszeit
  • mobiles Arbeiten begrenzt möglich
  • betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • außertariflichen Vertrag mit übertariflicher Bezahlung
  • Dienstradleasing