Informatiker (m/w/d)

Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur.

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n

Informatiker*in (w/m/d)

vorrangig für das Referat 422
„Innovative Technologien, Cybersicherheit und Nummerierung“
an den Standorten Bonn oder Mainz.

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.

Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.

Was macht das Referat 422?

Wir beschäftigen uns mit innovativen Themen der Telekommunikation, insbesondere der Digitalisierung und der künstlichen Intelligenz (KI), und vertreten die Bundesnetzagentur hierzu auch in nationalen und internationalen Standardisierungsorganisationen.

Digitalisierung
Die zunehmende Digitalisierung der Welt beruht auf technologischen Entwicklungen, die zum Teil völlig neue elektronische Kommunikationswege eröffnen, und dem hiermit einhergehenden Austausch der dazu erforderlichen Daten. Wir engagieren uns in der nationalen und internationalen Normung, damit Schnittstellen und Datenformate geschaffen werden, die dies überhaupt erst ermöglichen.

Künstliche Intelligenz (KI)
Daneben werden in unserem Referat die Aktivitäten der Abteilung 4 „Technische Regulierung, Standardisierungsfragen Telekommunikation“ im Bereich der KI gebündelt. Diese reichen von der Mitarbeit bei der Entwicklung von entsprechenden Standards und Normen auf nationaler und internationaler Ebene bis hin zur konkreten Vorbereitung und Ausgestaltung der Marktüberwachung von KI.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Sie unterstützen bei der Entwicklung neuer Ansätze der technischen Regulierung, insbesondere im Bereich der KI
• Sie erarbeiten neue Prüfverfahren für die Marktüberwachung zur Beurteilung von KI-Systemen und vertreten diese Ansätze bei der Standardisierung auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene
• Sie analysieren die Wirkungsweise von KI in konkreten Anwendungsfällen und untersuchen und bewerten hierbei insbesondere die Aspekte der Regelkonformität von Algorithmen aus einer technischen Perspektive
• Sie entwickeln Richtlinien und Leitfäden für den Einsatz von KI-Systemen aus einer technisch-regulatorischen Sicht und unter Rückgriff auf Standardisierung
• Sie sind Ansprechperson für Unternehmen, Wirtschaftsverbände, Zivilgesellschaft und politische Entscheidungsträger, insbesondere mit Blick auf die technische Bewertung der Risiken, die von einzelnen KI-Systemen ausgehen können
• Sie kooperieren mit anderen öffentlichen Institutionen, der Wirtschaft sowie der Zivilgesellschaft und stellen einen reibungslosen Wissenstransfer sicher
• Sie arbeiten zur Erfüllung dieser Aufgaben auch regelmäßig mit Ministerien und Behörden auf Bundes- und Landesebene und mit der EU-Kommission zusammen

Wen suchen wir?

• Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Informatik, Rechtsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im Bereich der Künstlichen Intelligenz
• Sie verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse des EU-Rechts sowie Erfahrungen mit Verwaltungsverfahren
• Sie besitzen idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit europäischen oder internationalen Organisationen oder Gremien
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft
• Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet
• Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen
• Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen

Was bieten wir?

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
• Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
• Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
• Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss (je nach Standort), gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Eigene Kantine und Kaffeebar
• Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.