Informatikerin/Informatiker (m/w/d) als Teamleitung für Mobile Device Management

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland.Kennzahl: 191/2024
Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als

Informatikerin/Informatiker (m/w/d) als Teamleitung für Mobile Device Management

Dienststelle: Einsatzsteuerung IKT - Nikolaus-Groß-Weg 2, 13627 Berlin
Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter
Bes.-/ Entgelt.-Gr.: E10 TV-L
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 31.12.2024

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Die stelleninnehabende Person ist u.a. verantwortlich für die Teamleitung in der Administration und Konfiguration des Mobile Device Management (hier: Jamf Pro für iOS), IKT-Systeme und angeschlossenen Endgeräten sowie die Sicherstellung der ununterbrochenen Betriebsfähigkeit der zu betreuenden Systeme.
Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:
Fachliche Anleitung der unterstellten Mitarbeitenden
Verwalten und Überwachen des Mobile Device Management zur Gewährleistung der Funktionalität und Sicherheit der mobilen Geräte innerhalb der Organisation
Implementierung und Aktualisierung von MDM-Richtlinien und Profilen entsprechend den organisatorischen Anforderungen, Best Practices, IT-Recht und IT-Compliance-Anforderungen
Selbstständige Entstörung der zu betreuenden IKT-Systeme, insbesondere tiefgreifende Analyse der vorliegenden Störung, Erkennen der Auswirkungen der vorliegenden Störung und Wiederherstellung von Systemteilen basierend auf den vorhandenen Datensicherungen
Mitwirkung an Beschaffungen gemäß den Berliner Verwaltungsgesetzen für das Sachgebiet Mobile Device Management (Hardware und Lizenzen)

Sie bringen mit:

eine abgeschlossene, einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) z.B. Informatik, Angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik) oder
eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker/-in, Systemelektroniker/-in, IT-Kaufmann/Kauffrau) und entsprechende mehrjährige Tätigkeit von mindestens 3 Jahren im geforderten IT-Bereich oder
vergleichbare gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

Für zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen:
Führerschein B1 bzw. verpflichtend, diesen innerhalb der Probezeit zu erlangen
gute Deutschkenntnisse nach dem Referenzrahmen der Europäischen Union bzw. verpflichtend, sich diese innerhalb der Probezeit nachweislich anzueignen
grundlegende Englischkenntnisse für Textverständnis (Verstehen von Systemdokumentationen)

Wir bieten:

einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente
vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios sowie kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden
für neu gewonnene Fachkräfte des Landes Berlin ist in begründeten Einzelfällen die Zahlung einer befristeten übertariflichen Zulage nach individueller Prüfung möglich

Die ausführliche Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) ist Bestandteil der Ausschreibung und kann über folgenden Link abgerufen werden: Link zur BAK

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei (max. 15 MB):

aussagekräftiges Motivationsschreiben
tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
aktuelles Arbeitszeugnis
Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung oder das abgeschlossene Hochschulstudium
anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens B2) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html .
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie dieses umgehend nach.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Sascha Eggert, ES IKT A 2
ES Informations- und Kommunikationstechnik
Tel. 030 / 387 20 200

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Melanie Kiehl, ZS P B 212
Personalrekrutierung Personalauswahl gehobener und höherer Dienst
Tel. 030 / 387 30 6612

Weitere Hinweise:

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u. U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.
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