Informatikerinnen / Informatiker – Technische Entwicklung und Einführung und technischer Betrieb

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberKammergericht
Postleitzahl10179
OrtBerlin
BundeslandBerlin
Gepostet am05.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Zur Mitgestaltung einer modernen digitalen Aktenführung sucht das Berliner Kammergericht mehrere Informatikerinnen / Informatiker für die Stellen - Technische Entwicklung und Einführung sowie technischer Betrieb

Bezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (m/w/d) – Entgeltgruppe 14 Teil I der Anlage A zum TV-L -

Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen-

Vollzeit/Teilzeit: beides

Unbefristet

Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit- Es verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca- 4500 Mitarbeitenden die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren-

Dem Stabsbereich E-Justice obliegt u-a- die Weiterentwicklung der eJustice-Basisdienste- Hierzu zählen im Wesentlichen die elektronische Kommunikationsplattform (eKP) zur Bearbeitung und Abwicklung des elektronischen Rechtsverkehrs und das zur elektronischen Aktenbearbeitung dienende elektronische Integrationsportal (eIP)- Auch die Einführung einer elektronischen Akte für wesentliche Verwaltungsbereiche der Gerichte in der ordentlichen Gerichtsbarkeit Berlins wird von hier ausgesteuert- Kurzum: Hier gestalten engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die digitale Zukunft der ordentlichen Gerichtsbarkeit Berlins-

Werden Sie ein Teil dieses Teams!


  • Technische Entwicklung und Einführung von e-Justice Basisdiensten
  • Technischer Betrieb
  • IT-Systemadministration

Formal

  • abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung im Bereich Informatik bzw- mit dem Schwerpunkt Informatik oder gleichwertige Qualifikation aufgrund relevanter Tätigkeit sowie
  • langjährige Berufserfahrung innerhalb einer IT-Organisation
idealerweise Kenntnisse über

  • IT-Infrastruktur und IT-Architektur (z- B- EAM, Architekturrahmenwerke, Entwicklung)
  • Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement
  • Container- und Virtualisierungstechnologien, Softwareverteilung, Verschlüsselungstechnologien, Windows Server, Linux Server, Oracle WebLogic, SOA, Oracle Datenbanken
  • IT-Organisation, IT-Management (insbes- ITIL® ) und IT-Controlling
  • Analyse- und Kreativitätstechniken
Persönlich

  • selbstständige und innovationsorientierte Arbeitsweise
  • Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
  • guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Werden die formalen Voraussetzungen (Masterabschluss) nicht erfüllt, erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger-
Sofern keine 3-jährige Berufserfahrung vorliegt, erfolgt bis zum Ablauf der 3 Jahre die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger-

Hinweis: Die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen sollte vorhanden sein-

Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann-


Bei uns finden Sie eine offene Unternehmenskultur und eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre- Wir arbeiten agil, selbst organisiert und eigenverantwortlich zusammen- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich, auch das Arbeiten im Homeoffice ist möglich- Ferner bieten wir

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit 6 Monaten Probezeit) im öffentlichen Dienst des Landes Berlin,
  • Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (u-a- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge – Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Zuzahlung zum Firmenticket),
  • ein Einstiegsgehalt von mind- ca- 55989,40 € Jahresbrutto (incl- Jahressonderzahlung) bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen,
  • Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell,
  • 30 Tage Urlaub (fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24- und 31- Dezember,
  • ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen