Informationssicherheitsbeauftragte*r als Stabsstelle im Fachbereich Personal und Organisation

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n

Informationssicherheitsbeauftragte*r
als Stabsstelle im Fachbereich Personal und Organisation.

Als Stabsstelle im Fachbereich Personal und Organisation nehmen Sie die spannende Aufgabe der*des Informationssicherheitsbeauftragten der Stadtverwaltung Hannover wahr. In dieser Position sind Sie für alle Fragen rund um die Informationssicherheit zuständig und zentrale Ansprechperson. Unterstützung erhalten Sie hierbei von einem kleinen Team.

• Beratung und Kontrolle, insbesondere ständige Überprüfung der Sicherheitsstandards bei der Landeshauptstadt Hannover
• Konzeptionelle Tätigkeiten, u.a. Förderung des Informationssicherheitsprozesses, Erstellung von Sicherheitskonzepten, Pflege der Informationssicherheitsrichtlinie und Entwicklung von Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit
• Gremienarbeit und Vertretung der Landeshauptstadt Hannover nach außen in Belangen der Informationssicherheit
• (Grundsatz-)Sachbearbeitung, z.B. in Form von Untersuchung von Sicherheitsvorfällen oder der Durchführung von Audits
• Führung eines Teams mit bis zu drei Mitarbeitenden

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise aus den Studienbereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik oder vergleichbar
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen

• Wissen auf den Gebieten der IT, Informationssicherheit sowie im Projektmanagement; dabei sind Erfahrungen auf diesen Gebieten wünschenswert
• Kenntnisse der Geschäftsprozesse/Infrastruktur der Landeshauptstadt Hannover bzw. die Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen
• Kenntnisse über Methoden zur Risikoanalyse und einschlägige Regelungen zum Datenschutz
• Berufserfahrung im Aufgabenbereich ist von Vorteil
• Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten sowie Belastbarkeit
• Kommunikationsgeschick, analytisches Denken und Beratungs-/Organisationskompetenz
• Führungserfahrung/-komptenz sind von Vorteil
• Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote