IT-Administrator (w/m/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberStiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim
Postleitzahl31139
OrtHildesheim
BundeslandNiedersachsen
Gepostet am17.12.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Stiftung Katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim organisiert die zentralen Dienstleistungen für die Einrichtungen der Stiftung Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe, Mutter-Kind-Kurkliniken sowie weitere Einrichtungen des Caritasverbandes für die Diözese Hildesheim. Im Verbund werden über zwanzig Einrichtungen mit ca. 2.500 Mitarbeitenden betreut. Für unsere Kunden in der Diözese Hildesheim betreuen wir weitere 3.500 Abrechnungsfälle.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und/oder Teilzeit eine

IT-Administrator (w/m/d)


  • Beratung unserer BdC-Kunden bei Einführung individueller IT-Infrastruktur-Lösungen im Microsoft-Umfeld
  • Planung/Aufsetzen von Cloud-Infrastrukturen auf Basis von Microsoft Office 365 und Microsoft Azure
  • Betreuung Serverinfrastruktur sowie interne Fachanwendungen
  • Mitarbeit im HelpDesk (1st und 2nd Level)
  • Ausführung von Kundenprojekten – von Aufnahme über Analyse bis zur Umsetzung
  • Planung, Erstellung und Erweiterung von heterogenen Netzwerken (Linux, Windows; mit Active Directory)
  • Überwachung und Verwaltung von Micro-Services

  • abgeschlossenes Studium oder Berufsabschluss im IT-Umfeld bzw. vergleichbare Qualifikation
  • beste Fachkenntnisse im Microsoft Umfeld, idealerweise mit Zertifizierung
  • aktuelle Kenntnisse in Microsoft Technologien, Cloud Infrastrukturen, Netzwerke und optimalerweise in IT-Security
  • Eigeninitiative sowie selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, aber auch Teamfähigkeit
  • ausgeprägte Serviceorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten
  • Fahrererlaubnis B für Kundenbetreuung in den BdC-Einrichtungen vor Ort

  • flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • ein kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
  • attraktive Vergütung nach dem AVR-C einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzuwendung, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzlicher freier Tag, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei