IT-Anwendungsbetreuung Personalmanagementverfahren (m/w/d)

IT-Anwendungsbetreuung Personalmanagementverfahren (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Abteilung IT-Anwendungen und Informationssysteme ist die zentrale IT-Dienstleisterin innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart. Das Sachgebiet ERP Personalmanagement ist unter anderem für die strategische Ausrichtung und Gesamtkoordination der IT im Personalwesen zuständig. Dabei liegt unser Augenmerk auf der kontinuierlichen Verbesserung unserer IT-Services im Rahmen der Digitalisierungsstrategie Digital MoveS.

• Sie beraten unsere Anwender/-innen im Umgang mit den Personalmanagementsystemen (insb. SAP-HCM)
• der 2nd-Level-Support gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie analysieren Fehler selbstständig, klären Anfragen und Anforderungen und informieren unsere Anwender/-innen umfassend
• Sie setzen das Berechtigungskonzept um und bewerten Berechtigungsanfragen
• Sie erstellen Handbücher und Dokumentationen

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• einschlägiges abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder Beamt/-innen des gehobenen informationstechnischen Dienstes
• bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-innen) in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, die somit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die genannten Tätigkeiten auszuüben
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• erste Kenntnisse in IT-Verfahren aus dem Bereich Personalwesen, insbesondere SAP-HCM sowie idealerweise fachliche Kompetenz im Bereich Personalwesen
• eine starke IT-Affinität, gute Auffassungsgabe und Problemlösungkompetenz
• teamfähig, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie freundliches Auftreten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11 TVöD.