IT-Betreuerin (m/w/d) in der Verwaltung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Sachsen ist ein Hilfeverbund mit differenzierten Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe an den Standorten Zwickau und Leipzig. Neben stationären Hilfen für junge Menschen in Form von Wohngruppen und Kinderdorffamilien engagieren wir uns im Bereich präventiver Angebote für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen im Sozialraum. Hier bieten wir beispielsweise Unterstützung in einem Familienzentrum/ Mehrgenerationenhaus sowie in einem Kinder- und Jugendzentrum im Bereich der offenen Jugendarbeit. Angebote zur Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen runden das Portfolio unserer Einrichtung ab.

Im SOS-Kinderdorf Sachsen am Standort Zwickau und Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
IT-Betreuerin (m/w/d) in der Verwaltung
in Teilzeit (25 Std./Wo.)

Unser SOS-Kinderdorf Sachsen umfasst die Standorte Zwickau und Leipzig. In Zwickau wohnen Kinder und Jugendliche, die aus verschiedenen Gründen nicht bei ihren Familien leben können, in mehreren Familienhäusern zusammen. Eine kleine Kita sowie einzelne Verwaltungsgebäude befinden sich ebenso auf dem großzügigen Freigelände. Am Standort Leipzig betreuen wir aktuell in unserer Kita "Virchowstraße" bis zu 140 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt. Mit der geplanten Fertigstellung 2025 unseres Kinderdorfzentrums im Stadtteil Connewitz werden 2 Wohngruppen, eine weitere Kita mit 125 Plätzen sowie ein Familienzentrum mit offenen und ambulanten Angeboten unseren Standort Leipzig erweitern. Als IT-Betreuer*in übernehmen Sie vielfältige und abwechslungsreiche IT-Aufgaben an beiden Standorten Zwickau und Leipzig.

Zu den anfallenden IT-Aufgaben zählen u.a.:

• Installation von IT-Systemen inklusive der Telekommunikations- und Netzwerk-Technik in der Einrichtung
• Dokumentation und Inventarisierung der IT-Systeme und Netzwerke
• Meldung und selbstständige Beseitigung von Störungen der IT-Infrastruktur
• Störungsbeseitigung nach Anleitung durch die IT-Koordination bei komplexeren Problemen
• Einweisung von Mitarbeitenden in die IT-Systeme
• Schulung unserer Mitarbeitenden auf die IT-Systeme und verwendeten Softwareprodukte
• Information und Dokumentation von allen baulichen Maßnahmen mit IT-Bezug
• Kooperation mit internen und externen IT-Dienstleistern sowie die Unterstützung dieser bei ihren Tätigkeiten vor Ort
• Bestellungen von IT-Services über den Service-Katalog
• Verwaltung und Vergabe von Zugriffsberechtigungen und Vouchern
• Aufbau und Pflege von Dateistrukturen
• IT-bezogene Betreuung von Veranstaltungen vor Ort
• Teilnahme an IT-Terminen und IT-Konferenzen
• Zuarbeit zur zentralen IT-Etat-Planung
• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Informatikkauffrau*mann oder Fachinformatiker*in Systemintegration oder einen kaufmännischen Abschluss mit Zusatzqualifikation als IHK-IT-Spezialist*in mit Profil IT-Admin und mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
• sehr gute Fachkenntnisse in MS-Windows, MS-Office, MS 365 und cloudbasierten Anwendungen sowie Grundlagenkenntnisse im Ticketsystem, TK-Umfeld, Netzwerktechnik, Anwenderdokumentationserstellung, Hardwareeinrichtung und -wartung
• hohes persönliches Engagement
• strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und Organisationstalent
• Interesse und Spaß an der Arbeit mit Menschen, insbesondere gute nutzerorientierte Kommunikation
• Teamfähigkeit gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Ihr Umgang mit Betreuten ist professionell
• Besitz des Führerscheins Klasse B und hohe Reisebereitschaft

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe