IT-Projektleiter*in (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

IT-Projektleiter*in (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet
(mehrere Stellen)

Bewerbungs­frist: 04-12-2024

Eingruppierung: E 13 TVöD / A 13

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 15401

Ihr Einsatzbereich

it@M, Kundenmanagement, Agnes-Pockels-Bogen 21, 80992 München

Der Eigenbetrieb it@M

Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München- Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht- Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle- Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind-

Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1-200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine modere IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München-

Als IT-Projektleitung bei der Landeshauptstadt München erwartet Sie eine spannende und vielseitige Aufgabenstellung- Sie werden eine breite Palette von Fachbereichen kennenlernen, deren Geschäftsprozesse mit IT unterstützt werden sollen- Sie sorgen als Projektleitung mit dem Projektteam für die Erstellung der IT-Lösung- Dabei werden Sie Teil des fortschreitenden Digitalisierungsprozesses und arbeiten eng mit den IT-Lösungsberatern, den Fachbereichen (Kunden) und ggf- Produktherstellern zusammen- Diese Zusammenarbeit wird Ihnen ermöglichen, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die die Stadt nachhaltig unterstützen und einen positiven Einfluss auf das Leben und Arbeiten der Bürger*innen haben werden- Ihre Arbeitsweise wird dabei von agilen Methoden geprägt sein-

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und langjährige (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: Erfahrungen im Projektmanagement und in der Anwendung von Projektmethodik (Projektplanung, Risiko-, Stakeholdermanagement etc-), vorzugsweise in IT-Projekten, Erfahrungen in agilen Methoden, z- B- Scrum
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Koordinationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Motivationsfähigkeit

Von Vorteil sind

• Zertifizierung als SCRUM-Master
• Erfahrung im Lieferantenmanagement
• Erfahrung im Umgang mit confluence und jira
• Erfahrung mit produktneutralen Ausschreibungen (Vergaben)

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung- Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz- Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen-de/bewerbung-

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine unbefristete Einstellung in EGr- 13 (je nach Erfahrungsstufe von € 4-628,76 bis € 6-635,44 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z- B- Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement