IT-Systemadministrator (w/m/d)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klima­schonendes Energiesystem und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Als einer der führenden und viel­seitigsten Projekt­träger Deutschlands setzt der Projekt­träger Jülich Forschungs- und Innovations­förder­programme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Port­folio umfasst die strategische Beratung unserer Auftrag­geber, die Begut­achtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förder­projekten wie auch innovations­begleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesell­schaftlicher Heraus­forderungen bei. Der Projekt­träger Jülich setzt sich aus ca. 1.600 Mitarbeitenden zusammen und ist im Geschäfts­bereich „Services Projekt­förderung“ (SPF), Fachbereich SPF 4, in der Fachgruppe SPF 41 für die IT-Infrastruktur zuständig.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

IT-Systemadministrator (w/m/d)

Dienstort: Jülich oder Berlin

Sie unterstützen die Fachgruppe SPF 41 vor allem bei der Einrichtung, dem Betrieb und der Verwaltung der IT-Systeme des Projektträgers Jülich. Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind:

• Implementierung, Konfiguration und Verwaltung von Windows- und Linux-Servern
• Betreuung der eingesetzten anwender­bezogenen Hardware und Software in technischer und administrativer Hinsicht
• Third-Level-Support und System-Monitoring
• Anwenderberatung bei der Auswahl von individuellen Lösungen zum Einsatz von Hardware und Software
• Implementierung und Administration von Datenbank- und Proxy-Systemen
• Konzeption, Implementation und Evaluation von Maßnahmen und System­lösungen, insbesondere zur Härtung der IT-Infrastruktur sowie zur Sicher­stellung der Informations­sicherheit nach ISO 27001 auf der Basis von IT-Grundschutz
• Erstellung und Aktualisierung von IT-Sicherheits­beurteilungen und -konzepten
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungs­ansätzen zum Einsatz von Firewalls und Kryptographie, einschließlich der anschließenden Implementation, sowie bei der Konzeption und Umsetzung von Backup- und Disaster-Recovery-Konzepten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom [FH]) im Bereich Informatik, Elektro­technik oder Informations­technik
• Berufserfahrung im Bereich Server-Virtualisierung und Server-Management für Windows- und Linux-Server
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit VMware vSphere, Antivirensoftware, Matrix42 und/oder Citrix Server sowie Kenntnisse in SSO (LDAP, ADFS), Automatisierung und PowerShell vorteilhaft
• Umfassende Kenntnisse im Zusammenhang mit Windows- und Linux-Betriebs­systemen
• Erfahrung im Umgang mit Automati­sierungstools, Hardware­management und in der Inbetrieb­setzung von SAN wünschenswert
• Kenntnisse in unterschiedlichen Projektmanagementmethoden und im Qualitäts­management sowie Erfahrung im Projekt­management und in der (Teil-)Leitung von IT-Projekten
• Idealerweise Kenntnisse über die ISO 27001 auf der Basis von IT-Grundschutz
• Kommunikative Kompetenz sowie gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Souveränes und freundliches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigen­initiative und die Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszublicken

• Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunfts­orientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
• Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungs­campus, günstig gelegen im Städte­dreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld
• Umfangreiches Weiter­bildungs­angebot
• Attraktive Gleitzeitgestaltung und viel­fältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. keine Kern­arbeitszeit, Mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer länger­fristigen Perspektive
• Möglichkeit der (vollzeitnahen) Teilzeit­beschäftigung
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 11 TVöD-Bund
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge