IT-Systemadministratorin/IT-Systemadministrator Rechenzentrum (w/m/d)

Wir sind die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Zu unserem Verbundsystem gehören die Rentenversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Seemannskasse und ein medizinisches Netz aus Krankenhausbeteiligungen, Reha-Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten und Sozialmedizinischen Diensten. Außerdem betreuen wir durch die Minijob-Zentrale alle geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse und sind Träger der Bundesfachstelle Barrierefreiheit.
Wir suchen eine/einen

IT-Systemadministratorin/IT-Systemadministrator Rechenzentrum (w/m/d)

für den Bereich Infrastruktursupport: Onsite-Support, Rechenzentrums-Management unserer Abteilung IT am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Verwaltung von Rechenzentrum (RZ) -Zugängen, RZ-Flächen und Racks
• Dokumentation von IT-Hardware im Rahmen des Asset- und Life-Cycle-Managements
• IT-Verkabelungs- und Patch-Tätigkeiten
• Terminierung und Steuerung externer Dienstleister zur Behebung von Hardware- und Software-Störungen
• Entgegennahme von IT-Hardwarelieferungen sowie das Begleiten von Hardware-Installationen
• Monitoring und Fehlerbehebung
• gelegentliche Unterstützung bei Business Continuity Tests und größeren Wartungsarbeiten an Wochenenden

Wir setzen voraus:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) möglichst in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges oder
• abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich

Die Tätigkeit kann eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erfordern. Durch die Abgabe einer Bewerbung wird die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer entsprechenden Sicherheitsüberprüfung erklärt.

Sie bringen mit:

• Fähigkeit, komplexe Prozesse zügig zu erfassen
• Erfahrung im Umgang mit Serverbetriebssystemen inkl. Großrechner
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit bei der Arbeitsorganisation
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung (Rufbereitschaft, Abdeckung der Service-Zeiten)

• eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 10 TV DRV KBS bewertet)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
  
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit.

Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet.

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.