Junior-Recruiter*in (m/w/d)

Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studien­alltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinder­betreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten!

Für unsere Personalabteilung suchen wir ab Frühjahr 2025 eine*n

Junior-Recruiter*in (m/w/d)
in Vollzeit und befristet als Elternzeitvertretung bis Dezember 2026

• Als Ansprechpartnerin für Bewerber*innen repräsentieren Sie das Studierendenwerk Stuttgart nach außen und gestalten einen wert­schätzenden und professionellen Recruiting-Prozess, der auf eine positive Candidate-Journey abzielt.
• In enger Abstimmung mit den Führungskräften analysieren Sie Anforderungsprofile, entwickeln ziel­gruppen­orientierte Sourcing-Strategien und veröffentlichen Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen.
• Sie bearbeiten eingehende Bewerbungen und führen persönliche Bewerbungsgespräche, mit dem Ziel, Talente mit passenden Positionen im Studierendenwerk zu verbinden.
• Als Berater*in unterstützen Sie unsere Führungs­kräfte in allen Fragen der Personal­gewinnung, informieren über aktuelle Markt­trends und entwickeln geeignete Suchstrategien für die Besetzung von offenen Positionen.
• Sie setzen gemeinsam im Team eine ganz­heitliche Recruiting-Strategie um, beobachten aktuelle Recruiting-Trends und überprüfen bestehende Konzepte und Prozesse regelmäßig auf ihre Effektivität und Effizienz.
• Neue Mitarbeitende begleiten Sie beim Onboarding-Prozess – von der Erstellung der Arbeitsverträge bis hin zur Durchführung der Einführungsveranstaltung.
• Sie steuern die Zusammenarbeit mit Personal­dienstleistern sowie die gezielte Personalsuche über externe Partner.
• Darüber hinaus übernehmen Sie weitere Tätigkeiten in der Personalverwaltung.

• Sie können ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting bringen Sie bereits mit.
• Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht.
• Außerdem zeichnet Sie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement aus.
• Ihre MS-Office-Anwendungskenntnisse sind sehr gut und die Arbeit mit einer Bewerber­managementsoftware ist Ihnen vertraut.
• Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen sowie ein sicheres und freund­liches Auftreten runden Ihr Profil ab.

• Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (3.765 € bis 4.742 € mtl. je nach Vorerfahrung) zuzüglich Jahres­sonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungs­angebote
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit
• Zentrale Lage in Stuttgart in unseren modernen Büroräumen und günstige Parkmöglichkeit
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – 25 € Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung
• Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite