Jurist*in / Sachbearbeiter*in Untere Standesamtsaufsicht (m/w/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Recht und Vergabestelle (30) sucht im Bereich der Rechtsberatung – möglichst bald und unbefristet in Teilzeit (mit 19,5 bzw. 20,5 Stunden / Woche) – kompetente Verstärkung als

Jurist*in / Sachbearbeiter*in Untere Standesamtsaufsicht (m/w/d)

• Sie prüfen das Personenstandswesen in der rechtlichen Einhaltung und Anwendung der gesetzlichen Vorschriften im Rahmen der Standesamtsaufsicht
• Sie verantworten die Durchführung von Wahlen der Schöffen und ehrenamtlichen Richter*innen
• Sie sind die zuständige Ansprechperson in Schiedsangelegenheiten und führen das Schiedspersonenwesen
• Sie beraten ausgewählte Fachbereiche, bearbeiten rechtliche Fragestellungen und fertigen juristische Stellungnahmen sowie Gutachten an
• Sie übernehmen die gerichtliche und außergerichtliche Interessenvertretung der Stadt Leverkusen

• Abschluss des Ersten und Zweiten Juristischen Staatsexamens und damit die Befähigung zum Richteramt

Das macht Sie stark:

• Sie beweisen Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Sie zeichnen sich durch eine teamorientierte Arbeitsweise und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen aus
• Sie überzeugen durch einen selbstständigen und genauen Arbeitsstil
• Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeiten lösungsorientiert
• Sie verfügen bestenfalls bereits über vertiefte Kenntnisse im Bereich des Personenstands- und Schiedsamtsgesetzes

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 13 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4.628,76 € und 6.635,44 € (monatlich brutto / Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A LBesG, garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice
• ENTWICKLUNG: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit), angeleiteter Dienstsport, schnelle psychosoziale Unterstützung
• SICHERHEIT: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• RABATTE: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits