Kinderpfleger/-in (m/w/d)

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.> zurück zur & Uuml;bersichtKinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung NordStellen-Nr. 52-61:2902Datum: 12.09.2024Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.Stellenausweisung: EG S 3 TVö D bzw. EG S 4 TVö DBefristung:unbefristetArbeitszeit: Vollzeit oder TeilzeitWas sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Unterstützung der GruppenleitungBetreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und ErziehungsplanIm Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der GrundschuleZusammenarbeit mit den Eltern als ErziehungspartnerHauswirtschaftliche TätigkeitenBewerbungsvoraussetzungenErfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs MonateGute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)Zudem erwarten wirSie arbeiten gerne im TeamArbeit mit Kindern bereitet Ihnen FreudeWas bieten wir Ihnen?Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuenArbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024)Su E-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und ErziehungsdienstKollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen ArbeitsfeldVielfältige FortbildungsmöglichkeitenBei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen FachkraftAls Teil eines großen Trägers interessante PersonalentwicklungsmöglichkeitenJahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVö D und den hierzu ergangenen städtischen RegelungenBetriebliche Altersvorsorge für TarifbeschäftigteZuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket JobSchwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.Kontakt und InformationenFür weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-61:2902 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 04.10.2024.Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.Zurück zu den StellenangebotenStelle teilen: