Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Klima- und Umweltschutz­leitstelle zum 01-02-2025 und in Vollzeit eine Stelle als

Klimaan­pas­sungs­mana­ger (m/w/d)

(Ausschreibungsnummer 11828)

zu besetzen- Die Stelle ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet- Es wird eine insgesamt mindestens fünfjährige Zusammen­arbeit angestrebt, um das zu erstellende Klimaanpassungs­konzept umzusetzen- Es handelt sich um eine durch das Bundes­ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verbraucherschutz geförderte Projekt­stelle-

Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet- Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraus­setzungen-

Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeits­platz zur Verfügung-

Für ein zukunftsfähiges Langen­hagen: Gestalten Sie mit uns in einem kleinen engagierten Team den wirksamen Weg zu einer nachhaltigen und treibhaus­gasneutralen Stadt- Mit Ihren abwechslungs­reichen Aufgaben, Ihrer Kreativität und Leiden­schaft für den Klima- und Umweltschutz können Sie etwas bewegen!

• Eigenverantwortliche Erarbeitung und Fort­schreibung einer kommunalen, nachhaltigen Klimaanpassungs­strategie sowie Ausarbeitung von Handlungsfeldern zum Thema Klima­anpassung
• Entwicklung und Umsetzung von Leitbildern, Entwicklungs­zielen und konkreten Klimaanpassungs­maßnahmen mit Fokus auf naturbasierten Lösungen
• Grundlagenermittlung und Betroffenheits­analyse sowie Überprüfung und Fortschrei­bung der bestehenden Analysen
• Prüfung und Aufbereitung relevanter Forschungs­ergebnisse
• Lokalisierung und Priorisierung von Fokus­gebieten unter Einbindung einer Hotspotanalyse
• Koordination und Steuerung des Prozesses der Konzepter­stellung und Umsetzung des Konzeptes unter Einbezug von Verwaltung, externen Dienst­leistern und der Öffentlichkeit
• Initiierung von Beteiligungs­prozessen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Erarbeitung und Fortschreibung eines Controlling-, Verstetigungs- und Kommunikations­konzeptes
• Berichterstattung und Kommunikation in Verwaltung und politischen Gremien; Vorbereitung politischer Beschlüsse
• Akquise von Fördermitteln im Bereich der Klimafolgen­anpassung und fachtech­nische Begleitung der Förder­maßnahmen sowie Beratung und Information innerhalb und außerhalb der Stadt­verwaltung
• Organisationsbeglei­tende Öffentlich­keits- und Netzwerk- und Kampagnen­arbeit

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschul­studium (Bachelor oder Dipl-Ing- (FH)) mit natur- oder umweltwissenschaft­lichem Schwerpunkt
• Möglichst fundierte, nachgewiesene Fachkennt­nisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Klimaschutz und Klima­anpassung, idealerweise in einer Kommunal­verwaltung
• Persönliche Motivation und Verständnis für die Folgen und Auswirkungen des Klimawandels
• Fundierte EDV Kenntnisse wünschens­wert
• Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement sowie in Moderations-, Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungstechniken wünschenswert
• Erfahrung in der Bearbeitung und Abrechnung von Förderanträgen unterschiedlicher Fördermittel­geber wünschenswert
• Zielorientierte und selbständige Arbeits­weise mit hoher Eigenini­tiative
• Freundliches, verbindliches und überzeu­gendes Auftreten
• Teamgeist, Kreativität und Offenheit
• Der/Die Stelleninhaber/in muss die Voraus­setzung erfüllen, die im Dienst geforderte Mobilität sicher­zustellen- Dies kann bspw- durch die Inhaberschaft von Führer­scheinen für motor­betriebene Kraft- oder Leicht­fahrzeuge sein oder die Bereitschaft, Strecken im Stadt­gebiet mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln zurückzulegen-

• Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsver­hältnisses im öffentlichen Dienst
• Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgelt­gruppe 11 TVöD monatlich zwischen 4-032,38 € und 5-975,19 € liegt (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand Oktober 2024)
• Vorzüge des TVöD wie z-B- 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonder­zahlung, Leistungsentgelt, Zusatz­versorgung als Betriebsrente
• Betriebliches Gesundheits­management mit diversen Betriebssport­angeboten
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Eine moderne Stadtver­waltung mit einem hohen Grad an Digitali­sierung
• Möglichkeit zur Arbeit im Home­office
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungs­bedürftige Angehörige
• Fahrradleasing
• Vergünstigtes Jobticket
• Eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Verein­barkeit von Beruf und Familie