Koordinator (m/w/d) der sozialen Betreuung für die Notunterkunft Mockau

Einer unserer Arbeitsschwerpunkte ist die bedarfsgerechte Betreuung von Asylsuchenden in Einrichtungen sowie die Unterstützung geflüchteter Menschen-

Für unsere Arbeit in der Flüchtlingsunterkunft Leipzig/Mockau suchen wir ab dem 01- Dezember 2024 nach Unterstützung durch Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die mit Herz, Enthusiasmus und Flexibilität unsere Bewohnerinnen und Bewohner aller Herkünfte, Altersgruppen und in unterschiedlichsten Familienkonstellationen betreuen-

Du bist hier genau richtig, wenn Du nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit suchst, bei der Du deine eigenen Ideen einbringen kannst-

• Belegungsmanagement im Hinblick auf Gewaltprävention und Einzelfallarbeit
• Fachlicher Ansprechpartner mit Weisungsbefugnis für Mitarbeitende der sozialen Betreuung
• Durchführung von Team-Meetings, ggf- Begleitung der Schichtübergaben
• Ansprechpartner für Gewaltschutz sowie Förderung und Erhalt des sozialen Friedens und Konfliktbewältigung
• Dokumentation der pädagogischen Arbeit und eigenständige Durchführung des Meldewesens
• Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, mit internen Abteilungen sowie externen Behörden

• Freude am Umgang mit Menschen aus fremden Kulturkreisen
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Migrationsbereich wünschenswert
• Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten
• Organisationstalent und vernetztes Denken
• Hohes persönliches Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
  

• Mitarbeit in einem interkulturellen Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl-
• Tarifanpassung in Höhe von ca- 11% ab Januar 2025
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• On-Top: Für jedes Deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Eine vorerst befristete Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (32-39 Stunden pro Woche) mit Option auf Verlängerung
• Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Deine Aufgaben
• Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget oder kostenloser psychologischer Beratung
• Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende