Krankenschwester/-pfleger (m/w/d)-mit fairem Gehalt
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR |
Postleitzahl | 70173 |
Ort | Stuttgart |
Bundesland | Baden-Württemberg |
Gepostet am | 13.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes- Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg- Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich- An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz- Unsere Intensivstation 2 ist eine Intensivstation mit Intermediate Care Charakter- Der Schwerpunkt auf dieser Station liegt auf der Betreuung und Pflege von kreislauf- und pulmonal instabilen Patienten, Patienten im akutem Nierenversagen sowie die Versorgung von Patienten mit postoperativem Delir- Sie haben Erfahrung in der Intensivpflege oder Interesse, die Intensivpflege neu kennen zu lernen und Ihre Kenntnisse zu erweitern Die patientenorientierte Pflege und Betreuung, zählt zu ihren Stärken- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, und Corporate Benefits Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach Tarifvertrag