Kreditorenbuchhalter*in (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

Kreditorenbuchhalterin / Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

für die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen der Kliniken Düsseldorf und Essen-

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: E8 TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Unbefristet
• Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 28-11-2024

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insge­samt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1-500 Mitarbeiter*innen- Die Versorgungspflicht besteht für 530-000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf-

Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie-

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21-000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland- Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden- „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke-

Der LVR steht für Vielfalt- Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden-

• Sie übernehmen die Prüfung, Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle und sorgen für einen reibungslosen Ablauf-
• Sie sind Ansprechperson für unsere Lieferanten und pflegen eine professionelle und lösungsorientierte Kommunikation-
• Sie stellen durch gezielte Planung die termingerechte Durchführung von Zahlläufen sicher und optimieren den Zahlungs­verkehr, unter Beachtung der Skontofristen-
• Durch die sorgfältige Pflege von Stammdaten und offenen Posten tragen Sie aktiv zur Datenqualität und zu einer reibungs­losen Verwaltung bei-
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen-
• Sie bearbeiten Taschengeldzahlungen, AT-Gelder und Eigengelder-
• Im Bedarfsfall vertreten Sie die Kassenverwaltung und sorgen so für eine kontinuierliche Abwicklung aller Prozesse-

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise praxisbewährte Kenntnisse in der Krankenhaus­buchführungsverordnung
• Umfangreiche Kenntnisse in SAP S/4 Hana (S4i) und Ariba
• Gute Kenntnisse im Bereich MS Office, insbesondere im Umgang mit Excel
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, standortübergreifend zu arbeiten
• Interkulturelle Kompetenz

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung-
• Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik-
• Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung-
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten-
• Flexible Arbeitszeit Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten-
• LVR-Flex-Time
  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg-
• Kantine
  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar-
• Chancengleichheit und Diversität
  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit-
• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar-

Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln- Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden-

Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist- Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen-

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin- Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z- B- für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität-

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt-