- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und leistungsstarken Team
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und die Beteiligung an Vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Jobrad)
- Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen
- eine qualifikations- und leistungsorientierte Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9c TVöD
- Annahme, Bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II)
- Beratung von Kundinnen und Kunden bzgl. der oben genannten Leistungen
- Zusammenarbeit mit Dritten vor allem mit anderen Leistungsträgern Bestandsarbeiten
Für die Tätigkeit benötigen Sie
- einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Arbeitsmarktmanagement (B.A.) mit dem Schwerpunkt Leistungsrecht und Leistungsberatung oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft (B.A.)
Daneben verfügen Sie über
- eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
- Organisationsgeschick
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- fundierte EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
