Leiter / Leiterin (m/w/d) des Migrationsamtes

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine

Leiter / Leiterin (m/w/d) des Migrationsamtes

Kennziffer: 328.000.01

Leiten des Bereichs mit aktuell 36 Mitarbeitenden

• Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Migrationsamtes mit drei Arbeitsgruppen, inklusive Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung
• Gewährleisten der Rahmenbedingungen für optimale Leistungsprozesse durch Analyse und Steuerung des Personaleinsatzes
• Leistungsorientiertes Führen der Mitarbeitenden, inklusive Vereinbaren von Leistungszielen und Führen von Mitarbeitergesprächen
• Gewährleisten der Antikorruptionsvorsorge, des Datenschutzes und der Beachtung von Sicherheitsvorschriften
• Intensive Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen sowie Forschungseinrichtungen

Fachspezifische Aufgaben

• Bearbeiten und Entscheiden von Grundsatzangelegenheiten in besonders schwierigen Einzelfällen und entsprechendes Wissensmanagement
• Projektmanagement bei der Einführung von neuen Verfahren zur weiteren Optimierung des Kundenservice, insbesondere beim Ausbau der Online-Dienste
• Analysieren von Kennzahlen und Qualitätsstandards im Rahmen des Controllings und Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen

• Master of Laws oder vergleichbarer wissenschaftlicher Hochschulabschluss, Volljurist/Volljuristin
• Mehrjährige Berufserfahrung in Führungstätigkeiten von größeren Organisationseinheiten, bevorzugt im Bereich bürgernaher Dienstleistungen
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung durch den Geheimschutzbeauftragten Brandenburg
• Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
• Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz
• Sichere Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten einschlägiger Gesetze und Verordnungen des Ausländerrechts und des Verwaltungsrechts, wie z.B. AsylG, AufenthG, AZRG, FreizügG/EU, AufenthV, BeschV, DublinVO, LAufnG, VwVfG, VwVfG Bbg, VwGO, VwZG, VwVGBbg, StGB, StPO, OWiG, Integrationskursverordnung (IntV) und Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG)
• Hohe Personalführungs- und Entscheidungskompetenz
• Hohes Maß an Motivation und Integrität sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität
• Stratege/Strategin mit ausgeprägter Kommunikations- und Kooperationskompetenz und mit sehr gutem Informationsverhalten
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Reisebereitschaft

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.628,76 € - 5.834,04 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten