Leitung des Personalmanagements (m/w/d)

Die bdks ist ein kirchlich-diakonisches Unternehmen in den Bereichen Behinderten- und Suchthilfe mit eigenen Einrichtungen und verschiedenen Beteiligungen. Insgesamt arbeiten und wohnen bei der bdks 3.000 Menschen.
Für über 1.400 Menschen mit geistiger, seelischer und mehrfacher Behinderung bietet die bdks vielfältige Arbeitsangebote und unterschiedliche Wohnangebote.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung die

Leitung des Personalmanagements (m/w/d)

im Rahmen eines unbefristeten Vollzeitarbeitsverhältnisses. Ihre Anbindung erfolgt unmittelbar an den Personalvorstand.

• Fachliche Leitung des Teams Personalmanagement
• Verantwortung für die Zusammenarbeit im Team
• Ansprechpartner*in und fachliche Unterstützung für Vorstand und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung aller personaladministrativen Aufgaben unter Anwendung der geltenden gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen
• Bearbeitung strategischer Themen, insbesondere in Form von Projektarbeit
• Mitwirkung bei der Personalplanung
• Planung und Kontrolle des Personalbedarfs und -einsatzes
• Personalbeschaffung
• Verantwortliche Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen
• Erstellung von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen
• Abstimmung mit der Gesamtmitarbeitervertretung bzw. den Mitarbeitervertretungen und dem Betriebsrat

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder verwandtes Studium bzw. vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Umfangreiche Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Berufliche Erfahrungen in moderner Personalarbeit
• Hohe fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen
• Aktive, offene und teamorientierte Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit moderner IT, fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Vernetzte Denkweise, Organisationstalent
• Umsichtiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hohem Maß an Selbständigkeit
• Vorerfahrungen und praktische Kenntnisse zwingend erforderlich
• Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht sind wünschenswert
• Praktische Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung sind wünschenswert

• Vergütung nach AVR.KW (Arbeitsvertragsrichtlinien für den Bereich des Diakonischen Werkes in Kurhessen-Waldeck e.V.)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung kostenlos und während der Arbeitszeit
• Arbeitgeberseitiger Zuschuss bei Bezug eines Deutschlandtickets
• Option eines Job-Bikes
• Corporate Benefits