Leitung IT-Organisation (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Sparkassen-Personalberatung GmbH |
Postleitzahl | |
Ort | Waiblingen |
Bundesland | Baden-Württemberg |
Gepostet am | 13.04.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Unser geschätzter Partner ist ein führendes Finanzinstitut aus der Region, welches für seine exklusiven Marktzugänge, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und attraktiven Benefits bekannt ist. Aktuell suchen wir eineLeitung IT-Organisation (m/w/d)- Kommen Sie mit uns ins Gespräch.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie koordinieren und optimieren die übergreifenden IT-Security-Prozesse
- Sie lenken und steuern das Security Information and Event Management (SIEM) inkl. Protokollierungsinfrastruktur
- Sie stimmen die Steuerung und Bearbeitung sicherheitsrelevanter Vorfälle und Probleme ab
- Sie wirken bei Projekten mit und synchronisieren mehrere aktive Projekte bezüglich der IT-Sicherheit
- Sie unterstützen die Pflege und Koordination des Informationsverbundes
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Cyber Security, IT-Sicherheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem anderen Studium mit einschlägigem Fokus auf IT-Sicherheit oder mehrjährige Erfahrung im Bereich IT Security, IT Audit, Dienstleistersteuerung oder Risikomanagement
- Grundkenntnisse in regulatorischen Bereichen der Finanz- und Versicherungsbranche und mit der DORA. Alternativ Kenntnisse der MaRisk, der BAIT, der ISO 27001, dem IT-Grundschutz oder vergleichbaren Standards
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Betriebsabteilungen und externen Dienstleistern
- Expertise in einem der genannten Schwerpunktbereiche (Schwachstellenmanagement, SIEM, oder allgemeines IT-Sicherheitsmanagement)
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kompetenz im Umgang mit Change-, Incident- und Problem-Management-Prozessen
- ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Jahresurlaub
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen