Leitung (m/w/d) des Seminar- und Schulungszentrums Schloss Neuburg

Der Landkreis Passau ist Eigentümer der Schlossanlage Neuburg und betreibt dort ab 2025 ein Seminar- und Schulungszentrum mit angeschlossenem Hotelbetrieb- Aufbauend auf einer bereits bestehenden Kooperation mit einem großen Bildungsträger hat der Landkreis die Absicht, das Seminar- und Schulungszentrum als Hauptnutzung des historischen Schlossareals zu etablieren und sucht für Aufbau, Bewirtschaftung und Weiterentwicklung ab Anfang 2025 eine

Leitung (m/w/d) des Seminar- und Schulungszentrums Schloss Neuburg

Standort: 94127 Neuburg am Inn

Umfang: Vollzeit

Befristung: 2 Jahre

Beginn: nach Absprache

Anstellungsart: Vollzeit

• verantwortliche Leitung des Bildungszentrums und des Hotelbetriebs sowie Planung und Steuerung der Finanzen (Budget, Kalkulation, Controlling) und des Gebäudeunterhalts
• Entwicklung, Koordinierung und Steuerung von Marketing & Sales
• Förderung, Motivation und Führung der Mitarbeiter
• Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung des Hotel-/Seminarangebotes
• Entwicklung, Planung, Organisation und Steuerung von Maßnahmen zur Sicherstellung eines hohen Service- und Qualitätsstandards
• Ansprechpartner für Gäste und Dozierende
• Repräsentanz des Seminarzentrums vor Ort und bei Veranstaltungen sowie enge Abstimmung mit Gremien und der Führung des Landkreises

• einschlägiges Studium auf Bachelorniveau oder duales Studium Hotelmanagement oder berufliche Ausbildung im Hotelgewerbe mit weiterführender Qualifikation
• mehrjährige erfolgreiche Berufs- und Führungspraxis, gerne auch in einer stellvertretenden Position
• Erfahrungen im Pre-Opening-Bereich sind von Vorteil
• ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kostenbewusstsein
• hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz
• Freude und Geschick im Umgang mit Menschen, verbunden mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte Serviceorientierung, kunden-, lösungs- und marktorientiertes Denken
• Fähigkeit unterschiedliche Themen, Interessen und sich daraus ergebende Zusammenhänge zu erkennen, zu bewerten und zur Entscheidung zu bringen
• überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• ausgeprägtes Bewusstsein für die besonderen Chancen und das kreative Potential eines historisch einzigartigen Umfelds

• eine sehr verantwortliche, abwechslungsreiche Führungstätigkeit
• Zusammenstellung des Mitarbeiterteams
• Mitgestaltung bei der Einrichtung und Konzeptionierung des Betriebs
• Spielräume für eigene Ideen mit der Möglichkeit, diese selbstständig umzusetzen
• Möglichkeit zur Nutzung einer Dienstwohnung bei Interesse
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, unter anderem betriebliche Altersversorgung
• eine der Position und Verantwortung angemessene Dotierung

Die zunächst befristete Stelle ist mit der klaren Option einer Festanstellung verbunden-